[重點(diǎn)解析]
民事法律關(guān)系包含的三個要素需要掌握,即主體、客體、內(nèi)容。對其具體含義也需要很好地理解。
一、民事法律關(guān)系主體
民事法律關(guān)系主體(簡稱民事主體),是指民事法律關(guān)系中享受權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人和參與者,包括自然人、法人和其他組織。
(一)自然人
自然人不僅包括公民,還包括外國人和無國籍人。他們都可以成為民事法律關(guān)系的主體。
我國《憲法》規(guī)定,凡具有中華人民共和國國籍的人都是中華人民共和國公民。不具有中華人民共和國國籍的人不是我國的公民,但是依然屬于自然人的范疇。
自然人作為民事主體的一種,能否通過自己的行為取得民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù),取決于其是否具有民事行為能力。所謂民事行為能力,是指民事主體通過自己的行為取得民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的資格。民事行為能力分為完全民事行為能力,限制民事行為能力和無民事行為能力三種:
[重點(diǎn)解析]
民事行為能力的三種情形是非常重要的內(nèi)容,需要深入理解。
1.完全民事行為能力
《民法通則》第11條規(guī)定:“18周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力,可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動,是完全民事行為能力人。16周歲以上不滿18周歲的公民,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人!
[重點(diǎn)解析]
1.這里出現(xiàn)的數(shù)據(jù)是必須掌握的。
2.對于后一種情形,即“16周歲以上不滿18周歲的公民,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人”需要更為重視一些。這不僅是由于這是完全民事行為能力人的一種特殊情形,易于命題,而且還在于這個知識點(diǎn)與后面的《勞動法》中的內(nèi)容有關(guān)聯(lián)。
《勞動法》中規(guī)定,勞動者的法定最低就業(yè)年齡為16周歲。除法律另有規(guī)定以外(指文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人),任何單位不得與未滿16周歲的未成年人發(fā)生勞動法律關(guān)系。
同時,《勞動法》也規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。這里的未成年工指的就是這種“16周歲以上不滿18周歲的公民,以自己的勞動收入為主要生活來源的”人。
2.限制民事行為能力
限制民事行為能力又稱為限制民事能力或部分民事行為能力。
《民法通則》第12條第1款規(guī)定:“10周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人,可以進(jìn)行與他的年齡、智力相適應(yīng)的民事活動;其他民事活動由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意!
《民法通則》第13條第2款還規(guī)定:“不能完全辨認(rèn)自己行為的精神病人是限制民事行為能力人,可以進(jìn)行與他的精神健康狀況相適應(yīng)的民事活動;其他民事活動由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意!
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