第四節(jié)　從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)

　　一、從業(yè)人員的人身保障權(quán)利

　　重視和保護從業(yè)人員的生命權(quán)，是貫穿《安全生產(chǎn)法》的主線。

　　危險因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)、建議權(quán)　　　　(第45條)

　　安全管理的批評、檢舉、控告權(quán)　　　　　　　(第46條)

　　安全保障權(quán)：

　　拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權(quán)　　　　　　　(第46條)

　　第)緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)　　(第47條)

　　享受工傷保險和傷亡求償權(quán)(賠償請求權(quán))　　(第48條)

　　知情建議權(quán)：

　　第四十五條：生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

　　批評檢控權(quán)、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權(quán)：

　　第四十六條：從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

　　緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)：

　　第四十七條：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

　　享受工傷保險和傷亡求償權(quán)：

　　第四十八條：因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。

　　二、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)義務(wù)

　�、僮裾率丶o(jì)、服從管理的義務(wù)

　　②正確佩帶和使用勞動保護用品的義務(wù)

　�、劢邮馨踩嘤�(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù)

　�、馨l(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素及時報告的義務(wù)

　　1.下述中哪一項不是從業(yè)人員的權(quán)利?

　　A.拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè);

　　B.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);

　　C.因生產(chǎn)安全事故受到損害后享受工傷社會保險;

　　D.發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，停止作業(yè)。

　　答案：B

　　2.下述中哪些是從業(yè)人員的義務(wù)?

　�、賹Ρ締挝话踩a(chǎn)工作中存在的問題提出批評;

　�、谡_佩戴和使用勞動防護用品;

　�、哿私馄渥鳂I(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;

　　④發(fā)現(xiàn)事故隱患，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。

　　A.①③;

　　B.①②;

　　C.③④;

　　D.②④。

　　答案：D

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