(四)證券公司的合規(guī)管理

　　合規(guī)是指證券公司及其工作人員的經(jīng)營管理和執(zhí)業(yè)行為符合法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件、行業(yè)規(guī)范和自律規(guī)則、公司內(nèi)部規(guī)章制度，以及行業(yè)公認并普遍遵守的職業(yè)道德和行為準則。證券公司應當制定合規(guī)管理的基本制度，經(jīng)董事會審議通過后實施。合規(guī)管理的基本制度應當包括合規(guī)管理的目標、基本原則、機構設置及其職責，以及違規(guī)事項的報告、處理和責任追究辦法等內(nèi)容。

　　1、合規(guī)總監(jiān)的任職條件

　　證券公司設合規(guī)總監(jiān)。合規(guī)總監(jiān)是公司的合規(guī)負責人，對公司及其工作人員的經(jīng)營管理和執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)性進行審查、監(jiān)督和檢查。合規(guī)總監(jiān)不得兼任與合規(guī)管理職責相沖突的職務，不得分管與合規(guī)管理職責相沖突的部門。

　　合規(guī)總監(jiān)的任職條件如下：

　　(1)取得證券公司高級管理人員任職資格。

　　(2)熟悉證券業(yè)務，通曉證券法律、法規(guī)和準則，具有勝任合規(guī)管理工作需要的專業(yè)知識和技能。

　　(3)從事證券工作5年以上，并且通過有關專業(yè)考試或具有8年以上法律工作經(jīng)歷;或在證券監(jiān)管機構的專業(yè)監(jiān)管崗位任職8年以上。

　　2、合規(guī)總監(jiān)的職責

　　(1)合規(guī)總監(jiān)應當對公司內(nèi)部管理制度、重大決策、新產(chǎn)品和新業(yè)務方案等進行合規(guī)審查，并出具書面的合規(guī)審查意見。

　　證券監(jiān)管機構要求對公司報送的申請材料或報告進行合規(guī)審查的，合規(guī)總監(jiān)應當審查，并在該申請材料或報告上簽署明確意見。

　　(2)合規(guī)總監(jiān)應當采取有效措施，對公司及其工作人員的經(jīng)營管理和執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)性進行監(jiān)督，并按照證券監(jiān)管機構的要求和公司規(guī)定進行定期、不定期的檢查。

　　合規(guī)總監(jiān)應當組織實施公司反洗錢和信息“隔離墻”制度，按照公司規(guī)定為高級管理人員、各部門和分支機構提供合規(guī)咨詢，組織合規(guī)培訓，處理涉及公司和工作人員違法違規(guī)行為的投訴和舉報。

　　(3)合規(guī)總監(jiān)發(fā)現(xiàn)公司存在違法違規(guī)行為或合規(guī)風險隱患的，應當及時向公司章程規(guī)定的內(nèi)部機構報告，同時向公司所住地證監(jiān)局報告;有關行為違反行業(yè)規(guī)范和自律規(guī)則的，還應當向有關自律組織報告。對違法違規(guī)行為和合規(guī)風險隱患，合規(guī)總監(jiān)應當及時向公司有關機構或部門提出制止和處理意見，并督促整改。公司應當將整改結果報告所住地證監(jiān)局;必要時，抄報有關自律組織。

　　(4)法律、法規(guī)和準則發(fā)生變動，合規(guī)總監(jiān)應當及時建議公司董事會或高級管理人員并督導公司有關部門，評估其對公司合規(guī)管理的影響，修改、完善有關管理制度和業(yè)務流程。

　　(5)合規(guī)總監(jiān)應當保持與證券監(jiān)管機構和自律組織的聯(lián)系溝通，主動配合證券監(jiān)管機構和自律組織的工作。

　　(6)合規(guī)總監(jiān)應當將出具的合規(guī)審查意見、提供的合規(guī)咨詢意見、簽署的公司文件、合規(guī)檢查工作底稿等與履行職責有關的文件、資料存檔備查，并對履行職責的情況作出記錄。

　　3、合規(guī)總監(jiān)的履職保障

　　(1)獨立性。

　　(2)知情權。

　　(3)必要的工作條件。