2.計算題

　　答題時要注意，計算題不僅要求考生的計算結(jié)果正確，還要求考生寫出必要的步驟和計算過程，以及所依據(jù)的原理、方法或公式等。因此，計算題的答案只有計算結(jié)果而沒有計算過程，或者有了計算過程而計算結(jié)果不正確，都要扣分。

　　命題視角：計算題主要檢驗考生從事企業(yè)人力資源管理活動所應(yīng)具有的基本計算能力，以及對各種數(shù)據(jù)進行處理和分析的水平。相對來說，計算題所考查的知識面比案例分析題、圖表分析題和方案設(shè)計題都要簡單一些，因為計算題所涉及的題目都是企業(yè)人力資源管理師在日常工作中所必須用到的數(shù)量分析方法，計算題的命題視角也集中于此。

　　【例題1】某工業(yè)企業(yè)2012年有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)如表2所示。

　　表2某企業(yè)2012年生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況統(tǒng)計表

　　請根據(jù)表2中的相關(guān)數(shù)據(jù)，核算出該企業(yè)2012年以下四項經(jīng)濟指標。

　　(1)全年增加值(采用收入法)。(4分)

　　(2)全年人工成本總額。(4分)

　　(3)全年人工費用比率(4分)

　　(4)全年從業(yè)人員小時勞動報酬率。(4分)[2013年真題]

　　【答案】(1)全年增加值(采用收入法)=勞動報酬+固定資產(chǎn)折舊+生產(chǎn)稅凈額+營業(yè)盈余=3600+3000+2400+6000=15000(萬元)

　　(2)全年人工成本總額=企業(yè)從業(yè)人員勞動報酬+社會保險費用+福利費用+教育培訓(xùn)費用+勞動保護費用+住房費用+其他人工成本=3600+1440+400+200+400+300+180=6520(萬元)

　　(3)全年人工費用比率=人工費用/銷售收入(營業(yè)收入)=6520÷32000=20.38%

　　(4)全年從業(yè)人員小時勞動報酬率=人工成本/從業(yè)人員投入總工時=6520÷1200000-0.00543=54.3(元/小時)

　　【例題2】某公司上年度人工費用如表3所示。上年度凈產(chǎn)值為12250萬元，本年度確定目標凈產(chǎn)值為14550萬元，目標勞動分配率與上年度相同。請根據(jù)上述資料，分別計算出該企業(yè)本年度目標人工成本總額及目標人工成本的增長率。(17分)[2012年真題]

　　表3某公司上年度人工費用統(tǒng)計表

　　單位：萬元

　　【答案】企業(yè)本年度目標人工成本總額=企業(yè)從業(yè)人員勞動報酬總額+社會保險費+福利費用教育費用+勞動保護費用+住房費用+其他人工成本=3060+70+800+22050+58+120+30+42=4450

　　(萬元)上年度人工費用=在崗員工工資總額+不在崗員工工資總額=3060+70=3130(萬元)目標人工成本的增長率=(4450÷3130)×100%-100%=142%-100%=42%則該企業(yè)本年度目標人工成本總額為4450萬元，目標人工成本的增長率為42%。

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