>>>2018下半年人力資源管理師考試四級(jí)預(yù)習(xí)題匯總
單項(xiàng)選擇題
1、在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是( D )
A靜態(tài)管理
B權(quán)變管理
C動(dòng)態(tài)管理
D權(quán)威管理
2、以下不屬于人力資源開(kāi)發(fā)目標(biāo)的特性的是( C )
A多元性
B層次性
C整體性
D針對(duì)性
3、對(duì)企業(yè)人員總量、構(gòu)成、流動(dòng)的整體規(guī)劃統(tǒng)稱(chēng)為( D )
A人力資源規(guī)劃
B組織規(guī)劃
C人員規(guī)劃
D戰(zhàn)略規(guī)劃
4、變電站安排劉剛10月3日加班，變電站應(yīng)( B )
A支付不低于劉剛工資100%的工資報(bào)酬
B支付不低于劉剛工資150%的工資報(bào)酬
C支付不低于劉剛工資200%的工資報(bào)酬
D支付不低于劉剛工資300%的工資報(bào)酬
5、勞動(dòng)關(guān)系以( C )分離為核心
A勞動(dòng)力所有權(quán)和支配權(quán)
B勞動(dòng)力所有權(quán)和使用權(quán)
C勞動(dòng)力使用權(quán)和支配權(quán)
D勞動(dòng)力所有權(quán)和管轄權(quán)
6、小王進(jìn)入公司工作已滿(mǎn)一年，并沒(méi)有和公司簽訂勞動(dòng)合同，則其與公司之間構(gòu)成了( D )
A勞動(dòng)法律關(guān)系
B勞動(dòng)雇傭關(guān)系
C事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
D名義勞動(dòng)關(guān)系
7、員工信息管理的作用不包括( B )
A單位全方位考察員工的必要手段，是人力資源管理活動(dòng)中必不可少的工具
B為單位處理員工的有關(guān)問(wèn)題提供了依據(jù)和憑證
C為單位制定人力資源管理等政策，以及人才學(xué)、心里學(xué)等學(xué)科的研究提供了原始資料
D對(duì)試用員工進(jìn)行考核和鑒定
8、記述和保存員工在社會(huì)活動(dòng)中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指( B )
A員工招聘記錄
B員工信息管理
C員工檔案管理
D員工績(jī)效管理
9、一個(gè)工人在一個(gè)工作班(8小時(shí)工作時(shí))內(nèi)應(yīng)完成40件產(chǎn)品(40件/工日)，假定班產(chǎn)量定額提高到60件/工日，則產(chǎn)品單件工時(shí)定額減少到( D )工分/件。
A6
B8
C12
D24
10、勞動(dòng)定額的內(nèi)容不包括( B )
A勞動(dòng)定額的制定
B勞動(dòng)定額的貫徹執(zhí)行
C勞動(dòng)定額的統(tǒng)計(jì)分析
D勞動(dòng)定額的監(jiān)控
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