(16)一般來說，建議在對應(yīng)聘申請表進行審核時，將答案設(shè)定為( )等級。

　　A: 三個

　　B: 四個

　　C: 五個

　　D: 六個

　　答案:A

　　(17)有效運用形態(tài)分析法的前提是( )。

　　A: 明確問題

　　B: 要素分析

　　C: 形態(tài)分析

　　D: 方案綜合和選擇

　　答案:A

　　(18)( )是實施戰(zhàn)略規(guī)劃的具體操作計劃，是實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃目標的保障計劃。

　　A: 企業(yè)季度計劃

　　B: 企業(yè)月度計劃

　　C: 企業(yè)年度計劃

　　D: 企業(yè)長期計劃“

　　答案:C

　　(19)控股子公司制組織結(jié)構(gòu)的缺點不包括( )。(溫馨提示 ：請對應(yīng)單選l97#一起記憶) ”’

　　A:對一般控股企業(yè)，母公司董事會成員必須遵守謹慎和規(guī)范經(jīng)營原則，違規(guī)并給子公司造成損失的應(yīng)承擔賠償責任

　　B: 母公司要對有控制協(xié)議的子公司的盈虧負責

　　C: 子公司積累的利潤后備金無法彌補年終虧損時，必須由母公司來平衡虧損

　　D: 母公司必須承擔子公司欠第三方的債務(wù)

　　答案:D

　　(20)利用沙盤推演測評時，需要在( )階段初步了解企業(yè)的狀況。

　　A: 被試熱身

　　B: 考官初步講解

　　C: 實戰(zhàn)模擬

　　D: 熟悉游戲規(guī)則

　　答案:B

　　(21)( )企業(yè)文化的企業(yè)強調(diào)人際關(guān)系，彼此關(guān)心愛護，忠心敬業(yè)，發(fā)揚企業(yè)良好傳統(tǒng)。

　　A: 家族式

　　B: 發(fā)展式

　　C: 官僚式

　　D: 市場式

　　答案:A

　　(22)

　　() 中企業(yè)大學是企業(yè)中的一個獨立核算部門，向人力資源部門提供人才發(fā)展數(shù)據(jù)，

　　根據(jù)戰(zhàn)略共同制定人才發(fā)展規(guī)劃。

　　A: 指導型組織模式

　　B: 合作型組織模式

　　C: 獨立型組織模式

　　D: 戰(zhàn)略聯(lián)合型組織模式

　　答案:D

　　(23)關(guān)于人力資本戰(zhàn)略實施的評價與控制，以下說法不正確的是( )。

　　A: 人力資本戰(zhàn)略實施的評價重點應(yīng)放在結(jié)果評價上，而不是放在活動過程和運作效率上

　　B: 實施人力資本戰(zhàn)略的重點是在最終問題的解決上，同時也要注重手段

　　C: 在戰(zhàn)略制定和實施過程中不僅要重視結(jié)果，而且要重視過程

　　D: 從戰(zhàn)略的實施過程來看，細節(jié)決定成敗

　　答案:B

　　(24)職業(yè)生涯委員會的主要職責不包括( )。

　　A: 制定每年的職業(yè)生涯年度會談策略

　　B: 確定組織的職業(yè)生涯發(fā)展戰(zhàn)略

　　C: 對有潛力的員工進行定位

　　D: 對員工的發(fā)展通道進行觀察監(jiān)督

　　答案:B

　　(25)( )將員工態(tài)度與流動成本聯(lián)系在一起。

　　A: 成本收益分析法

　　B: 群體批次分析法

　　C: 員工工作滿意度分析

　　D: 員工流動后果分析

　　答案:A

　　(26)

　　( ) 中企業(yè)大學對外主要是利潤中心。

　　A: 指導型組織模式

　　B: 合作型組織模式

　　C: 獨立型組織模式

　　D: 戰(zhàn)略聯(lián)合型組織模式

　　答案:C

　　(27)企業(yè)集團管控模式的選擇需要回答的問題不包括( )。

　　A:需不需要——從集團總部對下屬企業(yè)的戰(zhàn)略要求來看，集團需不需要對下屬企業(yè)進行集團管理

　　B: 能不能夠——從集團總部掌控的資源來看，集團有沒有能力對下屬企業(yè)進行集團管理

　　C: 可不可以——從下屬企業(yè)自身發(fā)展的階段來看，集團可不可以對下屬企業(yè)進行集團管理

　　D: 應(yīng)不應(yīng)該——從下屬企業(yè)自身發(fā)展的階段來看，集團應(yīng)不應(yīng)該對下屬企業(yè)進行集團管理

　　答案:C

　　(28)與聚類分析不同的是( )更注重量化，且統(tǒng)計結(jié)果更加清晰。

　　A: 回歸分析

　　B: 相關(guān)分析

　　C: t檢驗分析

　　D: 因子分析

　　答案:D

　　(29)( )是基于專家意見并利用頻次來統(tǒng)計勝任特征的簡單方法。

　　A: 聚類分析法

　　B: 因子分析法

　　C: 專家評分法

　　D: 頻次選拔法

　　答案:D

　　(30)( ) 的第三步驟是：從聯(lián)想圖中摘出有意義的聯(lián)想。

　　A: 主題附件法

　　B: 焦點法

　　C: 二元坐標法

　　D: 形態(tài)分析法

　　答案:C

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