二、多項選擇題
31辦事公道對企業(yè)活動的意義是( )。
A.企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件
B.抵制不正之風(fēng)的客觀要求
C.企業(yè)勤儉節(jié)約的重要內(nèi)容
D.企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的基本保證
參考答案:A, B, D
32以下勞動合同的條款中,不屬于法定條款的是( )。
A.勞動報酬 B.勞動紀律 C.試用期限 D.保密事項 E.勞動合同終止的條件
參考答案:C, D
33行為錨定等級評價法的主要優(yōu)點有( )
A.具有良好的反饋功能
B.考量更加精確
C.績效考評標(biāo)準(zhǔn)更加明確
D.實施的費用較低
E.具有良好的連貫性和較高的信度
參考答案:A, B, C, E
34培訓(xùn)的配套激勵制度主要包括( )。
A.完善的崗位任職資格要求
B.公平、公正、客觀的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)
C.公平競爭的晉升規(guī)定
D.以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的分配原則
E.對培訓(xùn)講師的激勵計劃
參考答案:A, B, C, D
35從組織的角度看,幫助員工應(yīng)對工作壓力的方式有( )。
A.加強組織溝通
B.為員工建立明晰的績效目標(biāo)
C.為員工提供身心健康的方案
D.讓員工參與到工作再設(shè)計中來
E.工作安置的時候考慮和尊重員工的個人壓力
參考答案:A, C, D, E
36人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)有( )。
A.有效的員工激勵
B.保持智力資本競爭的優(yōu)勢
C.實現(xiàn)人力資源的最佳配置
D.企業(yè)在適當(dāng)時機,獲得適當(dāng)人員
E.最大限度地開發(fā)和利用人力資源的潛力
參考答案:A, B, C, D, E
37對待中國傳統(tǒng)文化,我們應(yīng)堅持的正確態(tài)度是( )。
A.具體問題具體分析 B.取其精華,去其糟粕 C.脫離傳統(tǒng),徹底創(chuàng)新 D.全部繼承,發(fā)揚光大
參考答案:A, B
38某大型企業(yè)要招聘一位具有10年以上消費品市場工作經(jīng)驗的物流管理經(jīng)理,一般應(yīng)選擇( )為招聘渠道。
A.校園招聘 B.租賃公司 C.內(nèi)部招聘 D.獵頭公司 E.在專業(yè)期邗發(fā)布廣告
參考答案:B, C, D, E
39崗位技能工資制的組成部分有( )
A.崗位工資 B.職務(wù)工資 C.級別工資 D.基礎(chǔ)工資 E.技能工資
參考答案:A, E
40薪酬調(diào)整的主要類型有( )
A.工資定級性調(diào)整B.物價性調(diào)整 C.工齡性調(diào)整D.獎勵性調(diào)整 E.考核性調(diào)整
參考答案:A, B, C, D, E
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