>>>2017人力資源管理師三級(jí)考前10天沖刺模擬卷匯總

　　單選題：

　　1、(　　)屬于假設(shè)式的提問方式。

　　A.“如果你處于這樣的情況，你將怎么做?”

　　B.“你的意思是這樣的嗎?”

　　C.“你曾經(jīng)干過銷售工作嗎?”

　　D.“你認(rèn)為這樣做對(duì)嗎?”

　　2、(　　)是整個(gè)課程設(shè)計(jì)過程中的一個(gè)實(shí)質(zhì)性階段。

　　A.課程實(shí)施

　　B.課程安排

　　C.課程規(guī)劃

　　D.課程評(píng)價(jià)

　　3、不同測(cè)試的成績(jī)可以互為補(bǔ)充的人員錄用策略是(　　)。

　　A.補(bǔ)償式

　　B.多重式淘汰

　　C.結(jié)合式

　　D.領(lǐng)導(dǎo)決定式

　　4、下列關(guān)于定員標(biāo)準(zhǔn)總體編排的說法中錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.提示的附錄是標(biāo)準(zhǔn)不可分割的組成部分

　　B.勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)由概述、標(biāo)準(zhǔn)正文和補(bǔ)充組成

　　C.提示的附錄按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 1.1的要求撰寫

　　D.標(biāo)準(zhǔn)名稱通常含有引導(dǎo)詞、主體詞和補(bǔ)充詞三個(gè)要素

　　5、工作地直接影響作業(yè)，夏季人體的舒適溫度為(　　)。

　　A.15～18℃

　　B.18～22℃

　　C.18～24℃

　　D.18～26℃

　　6、(　　)主要是為了適應(yīng)高層次人才的需求與高級(jí)人才的求職需求而發(fā)展起來的。

　　A.網(wǎng)絡(luò)招聘

　　B.借助中介

　　C.獵頭公司

　　D.熟人推薦

　　7、職工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自鑒定為職業(yè)病之日起(　　)日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　A.15

　　B.30

　　C.45

　　D.60

　　8、以下關(guān)于零基定員法的表述不正確的是(　　)。

　　A.零基法是以崗位勞動(dòng)量為依據(jù)一切從零開始

　　B.零基法主要用來確定二、三線人員的定員人數(shù)

　　C.是以某一類人員人數(shù)為基礎(chǔ)，按比例核定定員人數(shù)

　　D.零基法對(duì)工作量不飽和的崗位實(shí)行并崗或兼職兼崗

　　9、在培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的過程中，(　　)用來評(píng)估受訓(xùn)者的技術(shù)和運(yùn)動(dòng)技能水平及其行為。

　　A.技能成果

　　B.情感成果

　　C.績(jī)效成果

　　D.投資回報(bào)率

　　10、在費(fèi)用和時(shí)間允許的情況下，對(duì)應(yīng)聘者的初選工作應(yīng)堅(jiān)持(　　)。

　　A.細(xì)選原則

　　B.精選原則

　　C.重點(diǎn)原則

　　D.面廣原則

　　11、以下關(guān)于以任務(wù)或過程為取向的研討說法錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.前者著眼于達(dá)到某種事先確定的目標(biāo)

　　B.前者需要設(shè)計(jì)具有探索價(jià)值的題目

　　C.后者著眼于討論中成員間的相互影響

　　D.后者重點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)人員的優(yōu)缺點(diǎn)

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