1勞動(dòng)合同的無效，由(　　)確認(rèn)。

　　A.企業(yè)管理者

　　B.企業(yè)工會(huì)

　　C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

　　E.人民法院

　　參考答案：C,E

　　2法人機(jī)關(guān)通常分為(　　)。

　　A.行為機(jī)關(guān)B.意思機(jī)關(guān)C.執(zhí)行機(jī)關(guān)D.代表機(jī)關(guān)E.監(jiān)察機(jī)關(guān)

　　參考答案：B,C,D,E

　　3人員錄用包括(　　)等內(nèi)容。

　　A.決定錄用人員B.通知錄用人員C.勞動(dòng)合同的簽訂D.員工的初始安排E.績效考評(píng)

　　參考答案：A,B,C,D

　　4工作指導(dǎo)法的培訓(xùn)要點(diǎn)包括(　　)。

　　A.關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)的要求

　　B.改善員工間的合作

　　C.做好工作的原則和技巧

　　D.增加對(duì)企業(yè)工作的了解

　　E.須避免、防止的問題和錯(cuò)誤

　　參考答案：A,C,E

　　5通常相對(duì)于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點(diǎn)有(　　)。

　　A.傳播速度快B.廣告成本低C.視頻效果好D.聯(lián)系快捷E.不受時(shí)空地域限制

　　參考答案：A,B,D,E

　　參考解析：網(wǎng)上招聘即通過因特網(wǎng)進(jìn)行招聘，它具有信息傳播范圍廣、速度快、成本低、時(shí)間周期長、聯(lián)系快捷方便等優(yōu)點(diǎn)，且不受時(shí)間、地域的限制，因而被廣泛采用。

　　6用人單位聘用外國人，須填寫“聘用外國人就業(yè)申請(qǐng)表”，向其與勞動(dòng)行政主管部門同級(jí)的行業(yè)主管部門提出申請(qǐng)，并提供的有效文件包括(　　)。

　　A.擬聘用外國人履歷證明

　　B.聘用意向書

　　C.擬聘用外國人原因的報(bào)告

　　D.擬聘用的外國人從事該項(xiàng)工作的資格證明

　　E.擬聘用的外國人健康狀況證明

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　7在人力資源管理制度的基本內(nèi)容中，應(yīng)對(duì)績效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用原則和要求，以及與之相配套的(　　)等規(guī)章制度的貫徹實(shí)施做出明確規(guī)定。

　　A.薪酬獎(jiǎng)勵(lì)B.人事調(diào)整C.職務(wù)晉升D.人員培訓(xùn)E.職責(zé)范圍

　　參考答案：A,B,C,D

　　8會(huì)議調(diào)查詢問法的缺點(diǎn)包括(　　)。

　　A.耗時(shí)長，成本高

　　B.被調(diào)查者不能充分發(fā)表見解

　　C.調(diào)查結(jié)果誤差大

　　D.被調(diào)查者易受到他人的影響

　　E.受時(shí)間、地點(diǎn)限制

　　參考答案：B,D,E

　　9績效診斷可以對(duì)(　　)進(jìn)行診斷。

　　A.管理制度

　　B.企業(yè)績效管理體系

　　C.績效考核指標(biāo)體系

　　D.考核者全面、全過程

　　E.被考核者全面、全過程

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　10影響課堂效果的因素有(　　)。

　　A.教師的教學(xué)水平B.教學(xué)方法C.課堂時(shí)間的長短D.培訓(xùn)內(nèi)容E.學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度

　　參考答案：A,B,D,E

　　參考解析：影響課堂培訓(xùn)效果的因素主要包括：①教師的教學(xué)水平;②培訓(xùn)內(nèi)容是否充實(shí)，是否符合學(xué)員的需要;③教學(xué)方法;④學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度。A、C兩項(xiàng)是教室布置的決定因素。

　　相關(guān)推薦：

　　2015年人力資源管理員考試章節(jié)輔導(dǎo)講義匯總

　　2015人力資源管理員考試《理論知識(shí)》真題精選

　　2015年人力資源管理員考試備考練習(xí)題及答案匯總