1勞動(dòng)者在(　　)時(shí)，依法享受社會保險(xiǎn)待遇。

　　A.退休B.患病C.因工傷殘D.失業(yè)E.辭職

　　參考答案：A,B,C,D

　　2企業(yè)可以通過在互聯(lián)網(wǎng)上建立網(wǎng)頁，開設(shè)網(wǎng)上課程的方式幫助員工自學(xué)，這種方式的優(yōu)點(diǎn)在于(　　)。

　　A.學(xué)習(xí)者不受時(shí)間和空間的限制

　　B.學(xué)習(xí)內(nèi)容易于保存

　　C.經(jīng)濟(jì)性

　　D.便于學(xué)習(xí)者與指導(dǎo)者交流

　　E.課程內(nèi)容可以根據(jù)學(xué)習(xí)者的具體情況改變，靈活多樣

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：網(wǎng)上教學(xué)的優(yōu)點(diǎn)在于：①學(xué)習(xí)者可以在自己選定的時(shí)間學(xué)習(xí);②學(xué)習(xí)者可以在自己選定的空間學(xué)習(xí);③便于學(xué)習(xí)者與指導(dǎo)者交流;④信息量大、選擇性強(qiáng);⑤學(xué)習(xí)內(nèi)容易于保存;⑥費(fèi)用低。

　　3企業(yè)員工績效管理的特點(diǎn)包括(　　)。

　　A.目標(biāo)是不斷改善組織氛圍，優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，持續(xù)激勵(lì)員工，提高組織效率

　　B.覆蓋組織中所有的人員和所有的活動(dòng)過程，它是企事業(yè)單位全員、全面和全過程的立體性的動(dòng)態(tài)管理

　　C.績效管理是企業(yè)人力資源管理制度的重要組成部分

　　D.是以績效反饋制度為基礎(chǔ)的人力資源管理的子系統(tǒng)

　　E.是指一套正式的結(jié)構(gòu)化的制度

　　參考答案：A,B,C,E

　　4企業(yè)組織信息采集的主要來源有(　　)。

　　A.調(diào)研人員自己采集的資料

　　B.通過機(jī)關(guān)、企業(yè)等單位獲得的資料

　　C.通過報(bào)紙雜志獲得的資料

　　D.工作計(jì)劃

　　E.職務(wù)說明書

　　參考答案：A,B,C

　　5高級管理教程的培訓(xùn)對象通常是(　　)。

　　A.具有較高潛力的初級管理人員

　　B.負(fù)責(zé)核心流程的管理人員

　　C.多項(xiàng)職能的管理人員

　　D.管理業(yè)務(wù)或項(xiàng)目并對其業(yè)績?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)者

　　E.至少負(fù)責(zé)兩個(gè)職能部門者

　　參考答案：B,C

　　6勞動(dòng)定額按制定方法可分為(　　)。

　　A.經(jīng)驗(yàn)估工定額B.統(tǒng)計(jì)定額C.類推比較定額D.技術(shù)定額E.看管定額

　　參考答案：A,B,C,D

　　7下列關(guān)于績效管理制度的敘述正確的有(　　)。

　　A.績效管理制度是企業(yè)組織實(shí)施績效管理活動(dòng)的準(zhǔn)則和行為規(guī)范

　　B.績效管理制度對績效管理的目的、性質(zhì)、意義做了規(guī)定

　　C.它對組織績效管理的程序和步驟以及方法做了統(tǒng)一規(guī)定

　　D.它由總則和主文組成，不包含附則

　　E.績效管理制度是對績效考核的具體規(guī)定

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：D項(xiàng)：績效管理制度作為企業(yè)人力資源管理制度的重要組成部分，一般應(yīng)由總則、主文和附則等章節(jié)組成。E項(xiàng)：績效管理制度是企業(yè)單位組織實(shí)施績效管理活動(dòng)的準(zhǔn)則和行為的規(guī)范，它是以企業(yè)單位規(guī)章規(guī)則的形式，對績效管理的目的、意義、性質(zhì)和特點(diǎn)，以及組織實(shí)施績效管理的程序、步驟、方法、原則和要求所作的統(tǒng)一規(guī)定。

　　8企業(yè)要使績效管理制度達(dá)到民主性與透明性的要求，就需要(　　)。

　　A.讓員工自行制定標(biāo)準(zhǔn)和考評程序、過程、方法

　　B.及時(shí)向員工反饋績效考評的結(jié)果

　　C.在執(zhí)行過程中要切實(shí)保障被考評者申訴的權(quán)利

　　D.向全體員工公開績效管理的程序和具體要求

　　E.吸收員工代表參與績效管理制度的制定過程

　　參考答案：B,C,D,E

　　9在校園招聘過程中，篩選應(yīng)聘人員相關(guān)材料應(yīng)關(guān)注的基本問題包括(　　)。

　　A.拒絕應(yīng)聘學(xué)生

　　B.過分看重專業(yè)

　　C.年齡歧視

　　D.淘汰大多數(shù)投檔者

　　E.性別歧視、生源歧視等

　　參考答案：B,C,D,E

　　10技術(shù)等級工資制由(　　)組成。

　　A.工資等級B.工資等級線C.工資標(biāo)準(zhǔn)D.工資等級表E.技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：C,D,E

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