30.企業(yè)培訓(xùn)的具體內(nèi)容主要包括()。ABCDE

　　(A)培訓(xùn)目的、目標(biāo)及要求

　　(B)培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象、講師及培訓(xùn)負(fù)責(zé)人

　　(C)培訓(xùn)方式：內(nèi)容講解、實(shí)地培訓(xùn)、實(shí)地模擬等

　　(D)培訓(xùn)內(nèi)容：銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷策略等

　　(E)培訓(xùn)評(píng)估方式和指標(biāo)，獎(jiǎng)懲措施

　　31.企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)職能部門的設(shè)置可以采用()模式。ABCDE

　　(A)學(xué)院

　　(B)客戶

　　(C)矩陣

　　(D)企業(yè)辦學(xué)

　　(E)虛擬培訓(xùn)組織

　　32.實(shí)施員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的內(nèi)容包括()。ABCE

　　(A)落實(shí)時(shí)間地點(diǎn)

　　(B)核定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

　　(C)保障資源配置

　　(D)組織運(yùn)行控制

　　(E)組織運(yùn)行監(jiān)控

　　33.學(xué)院模式的優(yōu)點(diǎn)是()。CD

　　(A)大量的專題培訓(xùn)項(xiàng)目是由客戶開發(fā)出來的，這些項(xiàng)目的有效性可能會(huì)存在很大差異

　　(B)在成為對(duì)企業(yè)有價(jià)值的培訓(xùn)師之前，他們必須花費(fèi)相當(dāng)多的時(shí)間來研究經(jīng)營(yíng)部門業(yè)務(wù)知識(shí)

　　(C)培訓(xùn)師是他們所負(fù)責(zé)培訓(xùn)領(lǐng)域的專家

　　(D)培訓(xùn)部門計(jì)劃很容易擬訂

　　(E)計(jì)劃的內(nèi)容和進(jìn)度主要根據(jù)受訓(xùn)者的空閑時(shí)間和專業(yè)水平而定

　　34.企業(yè)在構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織時(shí)。應(yīng)當(dāng)達(dá)到的具體要求是()。ABCDE

　　(A)明確構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的各類重要學(xué)習(xí)工具

　　(B)激勵(lì)員工取得并保持參與學(xué)習(xí)活動(dòng)中的優(yōu)勢(shì)

　　(C)將學(xué)習(xí)融入企業(yè)文化建設(shè)的各種活動(dòng)之中，樹立正確的學(xué)習(xí)價(jià)值觀

　　(D)采取有效措施消除員工學(xué)習(xí)中的各種障礙

　　(E)對(duì)員工學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行全面管理

　　35.員工培訓(xùn)開發(fā)效果評(píng)估包括()。ABDE

　　(A)實(shí)施過程評(píng)估

　　(B)教師教材評(píng)估

　　(C)教學(xué)環(huán)境評(píng)估

　　(D)組織管理評(píng)估

　　(E)成果應(yīng)用反饋

　　36.企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃主要應(yīng)解決的問題是()。ABCE

　　(A)如何制訂合適的中長(zhǎng)期培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃和年度計(jì)劃

　　(B)如何切實(shí)滿足企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)生涯發(fā)展需求

　　(C)如何使培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃符合投資效益，得到高層領(lǐng)導(dǎo)者的重視與支持

　　(D)企業(yè)人力資源管理部門如何運(yùn)行

　　(E)企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃如何貫徹實(shí)施

　　37.企業(yè)從自身的生產(chǎn)發(fā)展需要積極地通過培訓(xùn)員工要達(dá)到最終的目的是()。ABCDE

　　(A)提高員工的工作能力

　　(B)提高員工的知識(shí)水平及潛力

　　(C)使員工的個(gè)人素質(zhì)與工作需求相匹配

　　(D)促進(jìn)員工現(xiàn)在和未來工作績(jī)效的提高

　　(E)有效地改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)

　　38.企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)的發(fā)展趨勢(shì)包括()。ABCDE

　　(A)加強(qiáng)新技術(shù)在培訓(xùn)中的運(yùn)用

　　(B)加強(qiáng)對(duì)智力資本的存儲(chǔ)

　　(C)加強(qiáng)對(duì)智力資本的運(yùn)用

　　(D)加強(qiáng)與外界的合作

　　(E)新型培訓(xùn)方式的實(shí)施與開發(fā)

　　39.企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略主要有()。ABCE

　　(A)集中戰(zhàn)略

　　(B)企業(yè)內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略

　　(C)外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略

　　(D)擴(kuò)大投資戰(zhàn)略

　　(E)緊縮投資戰(zhàn)略

　　40.年度培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容包括()。ABCDE

　　(A)培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)

　　(B)培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)作計(jì)劃

　　(C)資源管理計(jì)劃

　　(D)年度培訓(xùn)預(yù)算

　　(E)培訓(xùn)開發(fā)機(jī)制建設(shè)

　　41.創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織應(yīng)堅(jiān)持的行為準(zhǔn)則有()等。ABCDE

　　(A)創(chuàng)造不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)

　　(B)促進(jìn)學(xué)習(xí)者之間的探討和對(duì)話

　　(C)鼓勵(lì)共同合作和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

　　(D)建立學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)共享系統(tǒng)

　　(E)促使成員邁向共同愿景

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