第 1 頁:選擇題 |
第 3 頁:簡答題 |
19[簡答題] L公司是一家知名廣告設計公司,每年都為廣告設計專業(yè)的應屆畢業(yè)生提供實習機會。這些畢業(yè)生在實習期間會參與不同的產(chǎn)品設計團隊的工作,了解不同產(chǎn)品的廣告設計流程,并承擔一些基礎性的工作。實習期結束后,各團隊的管理者會給這些學生按照不同的項目: 進行評分,邀請其中的優(yōu)秀者加入公司,成為公司的初級設計師。公司運作項目的流程是:
·為客戶的產(chǎn)品成立設計團隊;
·和客戶進行深入溝通,了解產(chǎn)品和產(chǎn)品的用戶群;
·做出多套初步方案;
·獲得客戶對方案的意見,反復修改,直至客戶認同;
·制作廣告小樣;
·了解典型產(chǎn)品使用者對廣告的反饋;
·修改并正式制作廣告。
(1)表1是在實習期結束后,各團隊管理者對參與實習的學生進行評價的部分表格,表中不同項目代表不同的思維障礙,請?zhí)顚憣乃季S障礙類型(10分)
表1 團隊管理者對實習學生進行評價的部分表格
(2)可以通過哪些訓練培養(yǎng)學生的思維創(chuàng)新?
參考解析:
(I)評分標準
表I 團隊管理者對實習學生進行評價的部分表格
(2)評分標準
1)發(fā)散思維訓練:
、訇P于材料性能選擇的發(fā)散思維訓練。
、陉P于形態(tài)位置選擇的發(fā)散思維。
、坳P于數(shù)量選擇的發(fā)散思維。
、荜P于方式方法選擇的發(fā)散思維。
2)收斂思維。
3)想象思維訓練:
、贌o意想象訓練:l精神放松;Ⅱ注意力集中;Ⅲ記下結果。
②再造性想象訓練。
③創(chuàng)造性想象訓練。
、芑孟胄韵胂笥柧。
4)聯(lián)想思維訓練:
①空間接近聯(lián)想。
、跁r間接近聯(lián)想。
、弁庑蜗嗨坡(lián)想。
、芤饬x相似聯(lián)想。
、輰Ρ嚷(lián)想。
、抟蚬(lián)想。
5)邏輯思維訓練:
、賴栏褡裱壿嫹▌t。
②結合案例,深思熟慮。
、凼炷苌,舉一反三。
6)辯證思維訓練
20[簡答題]簡述企業(yè)集團組織結構模式的選擇。
參考解析:
相關推薦:
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關雙證班 59%學員選擇 |
精品VIP班
41%學員選擇 |
|
適合學員 | ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人; ②人力資源或業(yè)務部門骨干,想轉型做HRBP的人; ③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎弱,沒有學習自主性; ②記憶力差,沒有學習技巧; ③工作忙,學習時間有限; ④想要快速通關的學員。 |
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關雙證班 59%學員選擇 |
精品VIP班
41%學員選擇 |
|
適合學員 | ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人; ②人力資源或業(yè)務部門骨干,想轉型做HRBP的人; ③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎弱,沒有學習自主性; ②記憶力差,沒有學習技巧; ③工作忙,學習時間有限; ④想要快速通關的學員。 |
|
課程咨詢 | 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情 | ||
基礎階段 | 備考指導 | ||
教材精講 | |||
職業(yè)道德 | |||
綜合評審 | |||
強化階段 | 考點強化班 | ||
真題解析班 | |||
?技柊 | |||
APP快題庫 | |||
沖刺階段 | 仿真機考 | ||
應試技巧班 | |||
培訓資料班 | |||
考前密訓班 | |||
BP課程 | 自我認識篇 | / | |
業(yè)務管理篇 | / | ||
崗位管理篇 | / | ||
人才管理篇 | / | ||
組織管理篇 | / | ||
工具篇 | / | ||
案例篇 | / | ||
自我提升篇 | / | ||
獨享實操 | HR技能實訓+HR法務實訓+OKR實操課 | / | / |
套餐服務 | 論文修改指導意見 | ||
定制各階段學習計劃 | |||
QQ群班主任實時答疑/輔導 | |||
學習進度定期提醒 | |||
支持APP、Ipad做題、聽課 | |||
支持課程講義/視頻下載 | |||
免費贈送 | 新版教材(免費郵寄) | ||
APP快題庫 | |||
通關承諾 |
考試不過,2年內免費重學! | 考試不過,2年內免費重學! | |
套餐價格 |
一級:¥5990 二級:¥5490 三級:¥4990 四級:¥4490 |
一級:¥3990 二級:¥3690 三級:¥3490 四級:¥2990 |