11對(duì)招聘中實(shí)行的雙向選擇的好處，描述不正確的是( )。
A.使企業(yè)不斷提高效益，增強(qiáng)吸引力
B.使勞動(dòng)者努力提高科學(xué)文化知識(shí)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平
C.使企業(yè)改善自身形象
D.使勞動(dòng)者身體強(qiáng)健
參考答案：D
12我們認(rèn)為老師要為人師表、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，這是我們對(duì)老師的( )。
A.角色期望 B.角色沖突 C.角色模糊 D.角色知覺
參考答案：A
13以下各項(xiàng)中，以工作成果為中心來設(shè)計(jì)部門結(jié)構(gòu)的是( )。
A.直線制 B.直線職能制 C.矩陣制 D.事業(yè)部制
參考答案：D
14人員招聘是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。在保證招聘質(zhì)量的基礎(chǔ)上，盡可能降低招聘成本，體現(xiàn)了( )原則。
A.競(jìng)爭 B.效率優(yōu)先 C.雙向選擇 D.公平、公開
參考答案：B
15勞動(dòng)定額是對(duì)勞動(dòng)者在單位時(shí)間內(nèi)應(yīng)完成的工作量的規(guī)定，其公式為：N=W/q(1+R)，其中W 的含義是( )
A.企業(yè)定額標(biāo)準(zhǔn)
B.計(jì)劃期勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)系數(shù)
C.人力資源需求量
D.企業(yè)計(jì)劃期任務(wù)總量
參考答案：D
16一般來說，某一組織中的崗位設(shè)置是由該組織的( )決定的。
A.領(lǐng)導(dǎo) B.群眾 C.領(lǐng)導(dǎo)集體 D.總?cè)蝿?wù)
參考答案：D
17當(dāng)一個(gè)人的行為表現(xiàn)不符合社會(huì)需要時(shí)，通過制裁的方式來抑制這種行為，使其改變行為方向，這種激勵(lì)是( )
A.內(nèi)激勵(lì) B.外激勵(lì) C.正激勵(lì) D.負(fù)激勵(lì)
參考答案：D
18勞動(dòng)法作為以保護(hù)勞動(dòng)者為主的法律，是( )立法的主要組成部分。
A.人權(quán)保障 B.勞動(dòng)權(quán)保障 C.勞動(dòng)就業(yè)保障 D.勞動(dòng)權(quán)益保障
參考答案：A
19對(duì)勞動(dòng)法的闡述，不正確的是( )。
A.對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作具有不可替代的作用
B.體現(xiàn)了勞動(dòng)既是權(quán)利又是義務(wù)的基本原則
C.它是以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源配置合理化為宗旨
D.所有與勞動(dòng)者有關(guān)的社會(huì)關(guān)系都是勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象
參考答案：D
20勞動(dòng)者在同一用人單位工作滿( )以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立。
A.5年 B.10年 C.15年 D.20年
參考答案：B
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