單選題
1.勞動(dòng)關(guān)系是指雇主與雇員之間在實(shí)現(xiàn)( )的過程中建立起來的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系
A.勞動(dòng)
B.培訓(xùn)
C.職業(yè)發(fā)展
D.管理
答案:A
2.( )是組織文化的中心任務(wù)
A.人員導(dǎo)向
B.組織形象
C.組織精神
D.價(jià)值觀體系
答案:A
3.狹義上的勞動(dòng)關(guān)系是指依據(jù)勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)明確和規(guī)定的雙方在勞動(dòng)過程中的( )
A.權(quán)利與義務(wù)
B.薪酬關(guān)系
C.勞動(dòng)合同
D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系
答案:A
4.組織人力資源戰(zhàn)略管理的首要內(nèi)容是( )
A.重視管理模式
B.環(huán)境分析
C.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)
D.戰(zhàn)略實(shí)施
答案:B
5.( )是組織管理制度建設(shè)的主要指導(dǎo)和思想依據(jù)
A.組織管理理念
B.組織用人價(jià)值取向
C.管理風(fēng)格
D.組織環(huán)境
答案:A
6.反映了組織薪酬結(jié)構(gòu)與構(gòu)成、薪酬等級(jí)與薪酬標(biāo)準(zhǔn)的綜合方案稱作( )。
A.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.薪酬設(shè)計(jì)
C.薪酬制度
D.薪酬政策
答案:B
7.影響工作滿意感的最根本因素是個(gè)體人員客觀存在的各種需求和( )
A.價(jià)值觀念
B.管理風(fēng)格
C.管理制度
D.組織目標(biāo)
答案:A
8.( )是影響和決定管理制度及其管理方式制定的重要因素。
A.組織管理理念
B.組織用人價(jià)值取向
C.組織環(huán)境
D.管理風(fēng)格
答案:B
9.人力資源開發(fā)管理的起始環(huán)節(jié)是( )
A.人力資源戰(zhàn)略
B.人力資源招聘
C.人力資源規(guī)劃
D.工作分析
答案:C
10.“唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是具備比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的( )”
A.創(chuàng)造能力
B.凝聚力
C.學(xué)習(xí)能力
D.勞動(dòng)能力
答案:C
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