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2015年二級(jí)人力資管理師考試鞏固模擬練習(xí)題(5)

來源:考試吧 2015-01-22 14:24:42 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  判斷題

  1.人力資源的報(bào)償不是一個(gè)簡(jiǎn)單的支出,更多的是一種增值的準(zhǔn)備。

  答案:正確

  2.職業(yè)發(fā)展只是員工個(gè)人發(fā)展的事情,與組織發(fā)展沒有關(guān)系。

  答案:錯(cuò)誤

  3.勞動(dòng)時(shí)間是法律規(guī)定的勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)責(zé)任與義務(wù)而消耗的時(shí)間,因此也稱工作時(shí)間。

  答案:正確

  4.人力資源規(guī)劃的目的就是為組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)配備足夠的、合適的人力資源。

  答案:正確

  5.利益分享原則從某種程度上講也是激勵(lì)的一種表現(xiàn)形式——成就激勵(lì)。

  答案:正確

  6.組織人力資源招聘是否能獲取滿意的合適人員,甄選環(huán)節(jié)在其中發(fā)揮著重要的作用。

  答案:正確

  7.組織人力資源戰(zhàn)略既是組織發(fā)展戰(zhàn)略的客觀要求,也是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。

  答案:正確

  8.內(nèi)激勵(lì)和外激勵(lì)都是以對(duì)人的行為進(jìn)行強(qiáng)化為目的的。

  答案:正確

  9.依法和合法是勞動(dòng)合同訂立的基本原則。

  答案:正確

  10.只要是激勵(lì)措施對(duì)組織中各成員都是適用的。

  答案:錯(cuò)誤

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