多選題

　　1.人力資源開發(fā)是指對“人”這種特殊資源給予( )，還其本身的創(chuàng)富價值，使得這種資源為宏觀經(jīng)濟運行和微觀經(jīng)濟管理產(chǎn)生巨大效益的活動。

　　A.發(fā)掘

　　B.培育

　　C.強化

　　D.利用

　　E.配置

　　標準答案：ABC

　　2.我國人力資源生產(chǎn)戰(zhàn)略的內(nèi)容主要包括( )。

　　A.控制人口增長

　　B.應(yīng)對人力資源結(jié)構(gòu)老化

　　C.提高人力資源質(zhì)量

　　D.提高人力資源精神素質(zhì)

　　E.提高人力資源報酬水平

　　標準答案：ABCD

　　3.影響職業(yè)生涯成功的因素包括( )。

　　A.教育

　　B.家庭背景

　　C.個人價值觀與職業(yè)動機

　　D.社會及組織環(huán)境

　　E.機遇

　　標準答案：ABCDE

　　4.從培訓(xùn)內(nèi)容角度看，非在職培訓(xùn)可以分為( )類型。

　　A.增加知識的培訓(xùn)

　　B.發(fā)展技能的培訓(xùn)

　　C.改變態(tài)度的培訓(xùn)

　　D.工作輪調(diào)培訓(xùn)

　　E.崗位培訓(xùn)

　　標準答案：ABC

　　5.社會保障制度的內(nèi)容包括了( )。

　　A.社會保險

　　B.社會救濟

　　C.社會互助

　　D.社會福利

　　E.優(yōu)撫安置

　　標準答案：ABCDE

　　6.人力資源形成需要的條件是( )。

　　A.生活資料

　　B.教育

　　C.一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)

　　D.一定的人口數(shù)量和質(zhì)量

　　E.時間

　　標準答案：ABE

　　7.績效考核的考核項目可以分為( )三大方面。

　　A.工作行為

　　B.工作結(jié)果

　　C.個人特征

　　D.工作關(guān)系

　　E.工作性質(zhì)

　　標準答案：ABC

　　8.組織現(xiàn)有人力資源維系的方法有( )。

　　A.限制雇傭

　　B.減少工作時間

　　C.提前退休

　　D.暫時解雇

　　E.降低員工待遇

　　標準答案：ABCD

　　9.績效考核是指對員工在工作過程中表現(xiàn)出來的( )進行評價，并用之判斷員工與崗位要求是否相稱的活動。

　　A.工作業(yè)績

　　B.工作能力

　　C.工作態(tài)度

　　D.工作關(guān)系

　　E.個人品德

　　標準答案：ABCE

　　10.人力資源開發(fā)與管理的公共環(huán)境包括了( )。

　　A.市場環(huán)境

　　B.政治環(huán)境

　　C.技術(shù)環(huán)境

　　D.社會環(huán)境

　　E.經(jīng)濟環(huán)境

　　標準答案：CDE

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