單選題
1.組織人力資源素質高低與組織( )有著很大的關系
A.人力資源結構
B.人力資源招聘
C.人力資源管理
D.人力資源開發(fā)
標準答案:A
2.人力資源管理制度建設的基本思想主要體現(xiàn)在組織的( )上
A.核心價值觀
B.管理風格
C.組織環(huán)境
D.組織性質
標準答案:A
3.( )是人力資源開發(fā)管理的平臺
A.人力資源市場
B.組織
C.社會
D.學校教育
標準答案:B
4.勞動合同的目的在于( )勞動過程的完成,包括對勞動成果的分配
A.規(guī)范
B.建立
C.保證
D.形成
標準答案:A
5.狹義上的勞動關系是指依據勞動法等相關法律法規(guī)明確和規(guī)定的雙方在勞動過程中的( )
A.權利與義務
B.薪酬關系
C.勞動合同
D.經濟關系
標準答案:A
6.( )是影響和決定管理制度及其管理方式制定的重要因素。
A.組織管理理念
B.組織用人價值取向
C.組織環(huán)境
D.管理風格
標準答案:B
7.( )是人力資源開發(fā)管理的起點
A.人力資源招聘
B.人力資源規(guī)劃
C.工作分析
D.人力資源培訓
標準答案:B
8.側重點在于探究激發(fā)動機的因素,也就是研究人的需求內容及其如何滿足人的需求的激勵理論是( )
A.內容型激勵理論
B.行為改造型激勵理論
C.過程型激勵理論
D.綜合型激勵理論
標準答案:A
9.組織文化的核心是組織的( )
A.組織精神
B.價值觀體系
C.組織形象
D.組織風尚
標準答案:B
10.( )是管理制度有效發(fā)揮作用的要求和保證
A.實施
B.監(jiān)督
C.反饋與修正
D.審定
標準答案:B
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