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2015年高級人力資源管理師章節(jié)鞏固練習(xí)題(6)

來源:考試吧 2014-11-27 8:56:24 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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第 1 頁:單選題
第 2 頁:多選題


  二、多項選擇題

  1.勝任特征的冰山模型可見表象知識包括( )。BC

  A.自我概念 B.知識 C.技能 D社會角色 E動機(jī)

  2.勝任特征的冰山深藏內(nèi)涵包括( )。ABDE

  A.社會角色 B.自我概念 C專業(yè)知識 D自身特質(zhì) E動機(jī)

  3.勝任特征必須是可以( )的。CD

  A.使用 B.量化 C衡量 D比較 E可行

  4.勝任特征所指的可以是( )。AC

  A.單個特征指標(biāo) B.多個特征指標(biāo) C.一組特征指標(biāo)

  D.多組特征指標(biāo) E.集群特征指標(biāo)

  5.勝任特征的兩個概念是( )。BE

  A.基礎(chǔ)性勝任力特征 B.基礎(chǔ)性勝任特征 D.區(qū)別性勝任特征

  C.確定性勝任特征 E鑒別性勝任特征

  6.勝任特征模型的定義有( )幾層含義。ABCDE

  A.是建立在卓越標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)之上的結(jié)構(gòu)模式 B.它反映了勝任特征的內(nèi)涵

  C.勝任特征模型是在區(qū)別了員工績效優(yōu)異組和一般組的基礎(chǔ)上經(jīng)過深入的調(diào)查研究和統(tǒng)計分析而建立起來的

  D.建立勝任特征模型可采用t檢驗、回歸等數(shù)量分析方法

  E.勝任特征模型是一組結(jié)構(gòu)化了的勝任特征指標(biāo)

  7.勝任特征按運用情境的不同可分為( )ABC

  A.技術(shù)勝任特征 B.人際勝任特征 C.概念勝任特征

  D.個人和組織勝任特征 E.國家勝任特征

  8.按內(nèi)涵的大小勝任特征可分為( )。ABCDE

  A.元勝任特征 B.行業(yè)通用勝任特征 C.組織內(nèi)部勝任特征

  D.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)和行業(yè)技術(shù)勝任特征 E.特殊技術(shù)勝任特征

  9.元勝任特征的知識、技能和態(tài)度,包括( )、談判能力和適應(yīng)變化的能力等。ABCDE

  A.讀寫能力、學(xué)習(xí)能力 B.分析能力、創(chuàng)造力 C.外語和文化知識

  D.感知和操作環(huán)境信號與事件的能力

  E.容納和掌握不確定性的能力、與他人溝通和合作的能力

  10.崗位勝任特征模型分類是( )。AB

  A.按結(jié)構(gòu)形式的不同 B.按建立思路的不同 C.按組織方式不同

  D.按主體形式不同 E.按崗位要求不同

  11.勝任模型可分為( )。ABCD

  A.層級式模型 B.簇型模型工 C.盒型模型 D.錨型模型 E.管理型模型

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