2013高級人力資源管理師練習(xí)題及答案：第5章2

　　第四單元 員工持股制度的設(shè)計

　　一、單項選擇題(每小題只有一個正確答案，請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi))

　　1.( )是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式，起源于美國。

　　A員工購買企業(yè)股份 B.員工持企業(yè)股 c.員工持股制度 D.員工有效股

　　C

　　2.凱爾索等人設(shè)計了“員工持股計劃”，其主要內(nèi)容不包括( )。

　　A.企業(yè)成立一個專門的員工持股信托基金會 B.基金會由企業(yè)全面擔(dān)保

　　C.基金會貸款認(rèn)購企業(yè)股票 D.員工離職時股票作廢

　　D

　　3.德國企業(yè)內(nèi)部員工股的形式不包括( )。

　　A.員工沉默股份 B.員工優(yōu)先股 C.企業(yè)內(nèi)部利潤分配權(quán) D.分配期限

　　D

　　4.風(fēng)險交易型員工持股不包括( )。

　　A.日本模式 B.美國模式 C.合作制企業(yè)的員工持股 D.企業(yè)資本資源的提供者

　　D

　　5.企業(yè)內(nèi)部員工股的特點不包括( )。

　　A.內(nèi)部員工股一般不可以流通、上市、上柜、繼承、贈送 B.內(nèi)部員工持股自愿原則

　　C.內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股固權(quán)同利 D.內(nèi)部員工股不享有股票權(quán)

　　D

　　6.在國外，實施ESOP的資金，其主要來源是金融機(jī)構(gòu)的貸款，而就我國目前的情況來說，則仍然以( )為主，企業(yè)只提供部分低息借款。

　　A.外部集資 B.員工自有資金 C.銀行貸款 D.集體融資

　　B

　　7.我國要實行員工持股的企業(yè)要注意的事項不包括( )。

　　A.員工持股試點企業(yè)的條件 B.持股人員的參與范圍

　　C.員工持股比例和股份認(rèn)購 D.確定員工總股金發(fā)行比例

　　D

　　二、多項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi)，選項中有兩個或兩個以上正確答案，多選、錯選、少選均不得分)

　　1.關(guān)于員工持股計劃，以下講述的基本原則正確的是( )。

　　A.廣泛參與原則 B.有限原則 C.認(rèn)購期原則 D.元限期原則 E.按勞分配原則

　　ABE

　　2.福利分配型員工持股的主要形式和做法包括( )。

　　A.年終分享利潤以股票形式發(fā)放。這種情況在英國比較普遍 B.美國的員工持股計劃

　　C.按月、按季或年終時向員工贈送股票或期權(quán) D.向員工提供購買企業(yè)股票的權(quán)限和優(yōu)惠

　　E.儲蓄換取購買股票的權(quán)利

　　ABCDE

　　3.我國還沒有關(guān)于實施員工持股計劃的統(tǒng)一的法規(guī)，因此在實施中多數(shù)屬于探索性質(zhì)，但以下內(nèi)容具有指導(dǎo)意義( )。

　　A.員工持股計劃可行性研究 B.對企業(yè)進(jìn)行全面價值評估

　　C.聘請專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)參與計劃的制訂 D.明確員工持股的管理機(jī)構(gòu)

　　E.確定員工持股的份額和分配比例

　　ABCDE

　　4.制訂詳細(xì)的ESOP實施程序和步驟主要應(yīng)體現(xiàn)在員工持股的章程上，包括對( )等一系列問題作出明確的規(guī)定。

　　A.計劃的原則 B.參加者的資格 C.財務(wù)政策、分配辦法 D.股份的回購 E.員工責(zé)任

　　ABCDE

　　5.我國各地的企業(yè)要想使ESOP得以實施，一般應(yīng)當(dāng)通過必要的審批程序，經(jīng)過( )等部門審批。

　　A.集團(tuán)公司 B.體改辦 C.國資管理部門 D.工會組織 E.經(jīng)委

　　ABCE

　　6.員工持股的股金來源可考慮以下途徑( )。

　　A.員工個人出資購買 B.歷年工資儲備金節(jié)余或公益金節(jié)余 C.企業(yè)擔(dān)保員工個人貸款

　　D.用企業(yè)的獎勵基金和福利基金直接獎勵給優(yōu)秀員工 E.科技人員科技成果折股

　　ABCDE

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