2011年人力資源管理師考試考前沖刺試題及答案(1)

　　A、調(diào)查方案

　　B、調(diào)查計劃

　　C、數(shù)據(jù)資料

　　D、調(diào)查分析

　　標準答案： c

　　12、 具體的調(diào)查方法不包括( )。

　　A、訪問法 B、觀察法 C、報告法 D、抽樣法

　　標準答案： d

　　13、 初級資料搜集的方法不包括( )

　　A、訪問法 B、觀察法 C、記錄法 D、報告法

　　標準答案： c

　　14、 一般來說，數(shù)據(jù)處理設計的內(nèi)容不包括( )

　　A、數(shù)據(jù)的信息標準化

　　B、準備機器載體并進行檢查

　　C、整個數(shù)據(jù)處理設計的預算控制

　　D、數(shù)據(jù)處理所用算法、軟件的設計和選擇

　　標準答案： d

　　15、 下面的句子中，屬于名詞性謂語句的是( )

　　A、那座辦公大樓35層

　　B、我們開始考試

　　C、學習態(tài)度認真、嚴肅

　　D、我什么都知道

　　標準答案： a

　　8、 總量性失業(yè)是指( )

　　A.勞動力需求數(shù)量大于社會對它的供給量

　　B.勞動力供給數(shù)量大于社會對它的需求量

　　C.勞動力供給數(shù)量等于社會對它的需求量

　　D.勞動力供給結構小于對它的結構需求量

　　標準答案： b

　　9、 從各國情況來看，當基尼系數(shù)( )時，表示社會勞動者收入差距非常小。

　　A、小于0.2

　　B、等于0.2

　　C、在0.2-0.4之間

　　D、大于0.4

　　標準答案： a

　　10、 最低工資是政府根據(jù)一定時期的社會( )，所規(guī)定的保證勞動者基本生活需要的工資。

　　A、收入和物價水平

　　B、消費和物價水平

　　C、物價和支出水平

　　D、收入和消費水平

　　標準答案： a

　　16、 ( )是上級機關對下級機關布置工作，闡明工作活動的指導原則的公文文體。

　　A、決定

　　B、命令

　　C、通告

　　D、指示

　　標準答案： d

　　17、 關于函的表述，不正確的是( )。

　　A、它可以分為公函和便函兩大類

　　B、它可用于向主管部門請示有關問題

　　C、按照函的行文方向，它可以分為去函和復函兩大類

　　D、它不能用于平等機關或非隸屬機關之間相互商洽問題

　　標準答案： d

　　18、 經(jīng)濟管理文書不包括( )

　　A、經(jīng)濟合同

　　B、意向書

　　C、勞動合同

　　D、分析報告

　　標準答案： c

　　19、 　( )不屬于信息調(diào)研的具體要求。

　　A、準確性、系統(tǒng)性、針對性

　　B、經(jīng)濟性、系統(tǒng)性、及時性

　　C、系統(tǒng)性、完整性、適用性

　　D、適用性、經(jīng)濟性、及時性

　　標準答案： c

　　20、 在組織信息調(diào)研結果的處理階段，( )不是整理分析調(diào)查資料的常用方法。

　　A、描述分析法

　　B、因果分析法

　　C、轉換比率法

　　D、預測分析法

　　標準答案： c