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2010年人力資源管理師(四級(jí))單元練習(xí)題(九十八)

  51.集體合同履行過(guò)程中,企業(yè)工會(huì)應(yīng)承擔(dān)( )的責(zé)任

  A 檢查落實(shí) B 督促檢查 C 組織落實(shí) D 監(jiān)督檢查

  52.在某企業(yè)工作15個(gè)月(其中試用期5個(gè)月)的員工趙某,與企業(yè)就變更勞動(dòng)合同不能達(dá)成一致意見(jiàn),企業(yè)解除與趙某的勞動(dòng)合同,解除勞動(dòng)合同的前一年該企業(yè)的月平均工資為600元,趙某的月平均工資為500元,該企業(yè)應(yīng)向趙某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為( )

  A 1000元

  B 1200元

  C 500元

  D 1800元

  53.同一級(jí)組織中人員之間的信息交流是( )溝通。

  A 橫向

  B 縱向

  C 平等

  D 平行

  54.企業(yè)違反了集體合同規(guī)定的義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)( )

  A 行政責(zé)任

  B 道義責(zé)任

  C 經(jīng)濟(jì)責(zé)任

  D 法律責(zé)任

  55.在政黨履行勞動(dòng)合同的情況下,勞動(dòng)者可以一直工作到退休的是( )勞動(dòng)合同

  A 長(zhǎng)期期限

  B 無(wú)固定期限

  C 有固定期限

  D 以完成一定工作為期限

  56.集體合同在正式簽訂7日內(nèi),由企業(yè)將集體合同報(bào)當(dāng)?shù)? )部門審查。

  A 法律

  B 勞動(dòng)監(jiān)察

  C 勞動(dòng)行政

  D 勞動(dòng)管理

  57.在勞動(dòng)合同條款中,屬于約定條款的是( )

  A 勞動(dòng)報(bào)酬

  B 勞動(dòng)紀(jì)律

  C 試用期限

  D 勞動(dòng)合同終止的條件

  58.職工因工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,工傷醫(yī)療期待遇不包括( )等

  A 醫(yī)療待遇

  B 工傷津貼

  C 傷殘撫恤金

  D 福利待遇

  59.勞動(dòng)者以辭職的形式解除勞動(dòng)合同必須提前( )通知。

  A 10日

  B 15日

  C 30日

  D 45日

  60.在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí),調(diào)查者設(shè)定問(wèn)題,由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法,準(zhǔn)確地表明自己的感覺(jué)的調(diào)查方法稱為( )

  A 目標(biāo)型

  B 描述型

  C 提問(wèn)型

  D 正誤型

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