2010年人力資源管理師(四級)單元練習(xí)題(六十)

第三章 培訓(xùn)與開發(fā)　單項(xiàng)選擇題

　　1、( )可以保證培訓(xùn)項(xiàng)目在時(shí)間進(jìn)度和資源投入進(jìn)度方面與規(guī)劃保持一致性。

　　A、監(jiān)控培訓(xùn)進(jìn)度

　　B、監(jiān)控培訓(xùn)效果

　　C、監(jiān)控培訓(xùn)質(zhì)量

　　D、監(jiān)控培訓(xùn)實(shí)施

　　2、企業(yè)( )作為培訓(xùn)環(huán)境的重要組成部分，其根本作用在于為培訓(xùn)活動提供一種制度性框架和依據(jù)，促使培訓(xùn)沿著法制化、規(guī)范化的軌道運(yùn)行。

　　A、培訓(xùn)制度的設(shè)計(jì)

　　B、培訓(xùn)政策的制定

　　C、培訓(xùn)機(jī)制的運(yùn)行

　　D、培訓(xùn)規(guī)范的實(shí)施

　　3、在培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)評估的意義主要體現(xiàn)在( )。

　　A、培訓(xùn)前評估

　　B、培訓(xùn)中評估

　　C、培訓(xùn)后評估

　　D、全程評估

　　4、培訓(xùn)效果評估有助于扭轉(zhuǎn)( )的現(xiàn)象，是提高培訓(xùn)質(zhì)量的有效途徑。

　　A、目標(biāo)錯(cuò)位

　　B、過程失控

　　C、操作失誤

　　D、內(nèi)容偏差

　　　　　　　2010年人力資源管理師考試：職業(yè)道德試題匯總

　　　　　　　人力資源管理員考試：職業(yè)道德模擬試題及答案