2010年人力資源管理師(四級)單元練習(xí)題(五十七)

第三章 培訓(xùn)與開發(fā)　單項選擇題

　　1、培訓(xùn)是給新雇員或現(xiàn)有雇員傳授其完成本職工作所必需的( )的過程。

　　A、基本技能

　　B、一般技能

　　C、特殊技能

　　D、常用技能

　　2、開發(fā)主要是指管理開發(fā)，指一切通過( )轉(zhuǎn)變觀念或提高技能來改善當(dāng)前或未來管理工作績效的活動。

　　A、傳授觀念

　　B、傳授技能

　　C、傳授知識

　　D、傳授經(jīng)驗

　　3、工作分析的結(jié)果可以用來確定相應(yīng)的( )。

　　A、培訓(xùn)目的

　　B、培訓(xùn)內(nèi)容

　　C、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

　　D、培訓(xùn)計劃

　　4、如果人員的( )不能達(dá)到組織提出的效益標(biāo)準(zhǔn)，就說明存在著某種培訓(xùn)需求。

　　A、工作態(tài)度

　　B、工作績效

　　C、工作內(nèi)容

　　D、工作狀態(tài)

　　5、在編寫入職教育培訓(xùn)計劃的過程中應(yīng)注意根據(jù)企業(yè)的總體戰(zhàn)略和( )、企業(yè)的需要與能力，制定新員工培訓(xùn)的總體目標(biāo)，由總體目標(biāo)分解的各分目標(biāo)的要求制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。

　　A、長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃

　　B、人力資源的總體計劃

　　C、人力資源需求規(guī)劃

　　D、市場推廣規(guī)劃

　　　　　　　2010年人力資源管理師考試：職業(yè)道德試題匯總

　　　　　　　人力資源管理員考試：職業(yè)道德模擬試題及答案