2010年人力資源管理師(四級)單元練習(xí)題(五十二)

第三章 培訓(xùn)與開發(fā)　單項選擇題

　　1、( )是培訓(xùn)開發(fā)的關(guān)鍵所在。

　　A、知識水平的提高

　　B、員工觀念的轉(zhuǎn)變

　　C、工作效率的提高

　　D、技能的提高

　　2、( )是整個課程設(shè)計過程中的一個實質(zhì)性階段。

　　A、課程規(guī)劃

　　B、課程安排

　　C、課程實施

　　D、課程評價

　　3、了解受訓(xùn)者對培訓(xùn)項目的( )，可監(jiān)測受訓(xùn)者對培訓(xùn)的參與熱情和持久性。

　　A、認知程度

　　B、支持程度

　　C、了解程度

　　D、熟悉程度

　　4、培訓(xùn)內(nèi)容與需求合理銜接方式有兩種：先定培訓(xùn)內(nèi)容后選擇受訓(xùn)者或( )。

　　A、先審視受訓(xùn)者后評估內(nèi)容

　　B、先選擇受訓(xùn)者后定培訓(xùn)內(nèi)容

　　C、先定培訓(xùn)內(nèi)容后進行培訓(xùn)

　　D、先選擇受訓(xùn)者后評估內(nèi)容

　　5、對新員工進行入職培訓(xùn)是招聘過程的( )。

　　A、結(jié)果

　　B、成果

　　C、延續(xù)

　　D、展現(xiàn)

　　　　　　　2010年人力資源管理師考試：職業(yè)道德試題匯總

　　　　　　　人力資源管理員考試：職業(yè)道德模擬試題及答案