2010年人力資源管理師(四級)單元練習題(四十七)

第三章 培訓與開發(fā)　單項選擇題

　　1、關于外聘教師與內(nèi)部培養(yǎng)教師的優(yōu)劣比較，表述正確的是( )。

　　A、外聘教師保證交流的順暢

　　B、企業(yè)內(nèi)部開發(fā)教師資源成本較高

　　C、使用內(nèi)部培養(yǎng)教師可能會加大培訓風險

　　D、內(nèi)部培養(yǎng)教師可能影響培訓對象的參與積極性

　　2、培訓管理的首要制度是( )。

　　A、入職培訓制度

　　B、培訓激勵制度

　　C、培訓服務制度　最新考試消息，最全考試資料請關注考試大

　　D、培訓風險管理制度

　　3、適用于晉升前人際關系訓練的培訓方法是( )。

　　A、拓展訓練

　　B、特別任務法

　　C、管理者訓練

　　D、敏感性訓練法

　　4、講義法屬于與( )培訓相適應的培訓方法。

　　A、技能

　　B、知識

　　C、創(chuàng)造性

　　D、解決問題能力

　　5、在培訓評估中，心得報告與文章發(fā)表可以用來進行( )。

　　A、反應評估

　　B、學習評估

　　C、行為評估

　　D、結果評估

　　　　　　　2010年人力資源管理師考試：職業(yè)道德試題匯總

　　　　　　　人力資源管理員考試：職業(yè)道德模擬試題及答案