2010年人力資源管理師(四級(jí))單元練習(xí)題(二十一)

第二章 招聘與配置 單項(xiàng)選擇題

　　1、招聘中的雙向選擇是勞動(dòng)力資源配置的基本原則。它的特點(diǎn)是( )。

　　A、企業(yè)自主擇人

　　B、企業(yè)和勞動(dòng)者的選擇一致

　　C、勞動(dòng)者自主擇業(yè)

　　D、企業(yè)自主擇人和勞動(dòng)者自主擇業(yè)

　　2、某公司在進(jìn)行招聘，某應(yīng)聘者因衣冠不整，以至使他失去了進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì)，這種現(xiàn)象被稱為( )。

　　A、對(duì)比效應(yīng)

　　B、首因效應(yīng)

　　C、暈輪效應(yīng)

　　D、近因效應(yīng)

　　3、對(duì)招聘中實(shí)行的雙向選擇的好處，描述不正確的是( )。

　　A、使企業(yè)不斷提高效益，增強(qiáng)吸引力

　　B、使勞動(dòng)者努力提高科學(xué)文化知識(shí)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平

　　C、使企業(yè)改善自身形象

　　D、使勞動(dòng)者身體強(qiáng)健

　　4、在人員招聘工作中必須遵循的原則是( )。

　　A、效率優(yōu)先原則，雙向選擇原則，公平、公開、競爭原則，遵循國家法令法規(guī)和政策的原則

　　B、效率優(yōu)先原則，雙向選擇原則

　　C、效率優(yōu)先原則，公平、公開、競爭原則

　　D、遵循國家法令法規(guī)和政策的原則

　　5、A和B兩間化妝品公司同時(shí)招聘銷售人員，結(jié)果是A公司如期完成了招聘任務(wù)，而B公司卻遲遲招不到合適的人選。這時(shí)，B公司首先要做的工作應(yīng)該是( )。

　　A、收集A公司的招聘策略和方法

　　B、多刊登招聘廣告

　　C、辭退主持招聘工作的人力資源總監(jiān)

　　D、檢討公司招聘策略

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