2010年人力資源管理師(四級)單元練習題(十五)

第一章 企業(yè)人力資源規(guī)劃 多項選擇題

　　1、某公司關于決策應該放在哪個部門和層次時，產生了較大的分歧，那么，在考慮到決策應該放在哪個部門和層次時，應該考慮的因素包括( )。

　　A、決策在時間上及對各職能的影響

　　B、決策的有效性和連續(xù)性

　　C、決策者所具備的能力

　　D、決策的性質

　　E、領導者個人偏好

　　2、部門結構的選擇一般應考慮的因素包括( )。

　　A、企業(yè)規(guī)模的大小

　　B、各部門工作的性質

　　C、企業(yè)成員的素質狀況

　　D、企業(yè)的技術狀況

　　E、企業(yè)所屬的行業(yè)性質

　　3、我們通常稱之為官僚制的行政組織體系的特征是( )。

　　A、科層制

　　B、理想的行政組織體系

　　C、制度化管理

　　D、按部就班、脫離實際的管理體系

　　E、人性化管理

　　4、具體設置崗位時，應考慮( )。

　　A、崗位數目

　　B、崗位的有效配合

　　C、崗位間的協調

　　D、崗位勞動環(huán)境與強度

　　E、能否保證組織目標的實際

　　5、一般來說，企業(yè)人力資源管理費用包含的基本項目是( )。

　　A、工資項目

　　B、涉及到員工利益的社會保險費用及其他相關的資金項目

　　C、其他項目

　　D、員工住房基金

　　E、失業(yè)保險費

　　　　　　　2010年人力資源管理師考試：職業(yè)道德試題匯總

　　　　　　　人力資源管理員考試：職業(yè)道德模擬試題及答案