2010年人力資源管理師(四級)單元練習題(十)

第一章 企業(yè)人力資源規(guī)劃 單項選擇題

　　1、某企業(yè)計劃用任務總工時為5050，企業(yè)的定額工時為50，計劃期勞動生產率變動系數為0.01。運用勞動定額法預測該企業(yè)的人力資源需求量應為( )。

　　A、50人

　　B、100人

　　C、150人

　　D、200人

　　2、正式組織的本質特征是( )。

　　A、個人所提供的心理狀態(tài)

　　B、個人所提供的思維習慣

　　C、個人所提供的行為習慣

　　D、貫徹按勞分配原則

　　3、搞好勞動定員的核心是( )。

　　A、保持先進合理的定員水平

　　B、調動勞動者的積極性

　　C、合理節(jié)約的使用勞動力

　　D、貫徹按勞分配原則

　　4、關于組織結構，表述不正確的是( )。

　　A、矩陣制的最大特點在于具有雙道命令系統(tǒng)

　　B、分公司在法律和經濟上均無獨立性，不是獨立的法人企業(yè)

　　C、直線制適合于那些經營規(guī)模大，生產經營業(yè)務多樣、市場差異大的企業(yè)

　　D、直線職能制中的職能管理部門與業(yè)務部門的關系是一種領導關系，而非指導關系

　　5、在人力資源管理成本核算中，人力資源的( )是兩個最基本的概念。

　　A、原始成本與重置成本

　　B、直接成本和間接成本

　　C、可控制成本與不可控制成本

　　D、實際成本與標準成本

　　　　　　　2010年人力資源管理師考試：職業(yè)道德試題匯總

　　　　　　　人力資源管理員考試：職業(yè)道德模擬試題及答案