2010年人力資源管理師考試標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測(cè)試卷及答案

　　26、下列理論不屬于論證人員流動(dòng)必要性的理論是( )

　　A、勒溫的場(chǎng)論 B、卡茲曲線 C、雷諾曲線 D、庫克曲線

　　27、下列引起員工辭職的原因中，屬于外部環(huán)境的有( )

　　A、工作上的原因 B、新的工作的吸引 C、待遇上的原因 D、組織政策的原因

　　28、美國(guó)企業(yè)“功績(jī)晉升制”強(qiáng)調(diào)的晉升標(biāo)準(zhǔn)是( )

　　A、學(xué)歷 B、資歷 C、素質(zhì) D、績(jī)效

　　29、人員流動(dòng)中的懲罰措施有( )

　　A、辭職 B、辭退 C、資遣 D、調(diào)出

　　30、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施始于( )

　　A、1991 年3月5 日 B、1994年5 月1日 C、1995年1 月1 日 D、1997年10 月1 日

　　二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

　　31、影響人力資源需求的因素主要有( )

　　A、 技術(shù)、設(shè)備條件的變化 B、職工個(gè)人利益需求的變化

　　C、企業(yè)規(guī)模的變化 D、企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向的變化 E、外部因素

　　32、勞動(dòng)生產(chǎn)率的產(chǎn)品數(shù)量計(jì)算的指標(biāo)體系有( )

　　A、實(shí)物指標(biāo) B、變換指標(biāo) C、勞動(dòng)消耗指標(biāo) D、價(jià)值指標(biāo) E、工時(shí)消耗指標(biāo)

　　33、崗位技能工資制的組成部分有( )

　　A、崗位工資 B、職務(wù)工資 C、級(jí)別工資 D、基礎(chǔ)工資 E、技能工資

　　34、影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有( )

　　A、高層管理者的經(jīng)營(yíng)理念 B、工資的控制 C、競(jìng)爭(zhēng)性 D、人員保護(hù)的必要 E、工會(huì)的壓力

　　35、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑主要有( )

　　A、協(xié)商 B、調(diào)解 C、仲裁 D、訴訟 E、靜坐罷工

　　第二部分 非選擇題

　　三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)

　　36、有償假期

　　37、人員培訓(xùn)

　　38、報(bào)酬