2008年5月人力資源管理師(二級)考試理論試題

　　46、面試考官衡量應聘者素質時，應考慮的前提因素是( )。

　　A.公司崗位需求

　　B.公司發(fā)展戰(zhàn)略

　　C.應聘者能力水平

　　D.應聘者發(fā)展?jié)摿?/P>

　　47、招聘時，詢問財務人員有關財務制度的問題屬于( )

　　A.背景性問題

　　B.思維性問題

　　C.知識性問題

　　D.經(jīng)驗性問題

　　48、一般針對某一個開放性的問題來進行的無領導小組討論類型是( )。

　　A.無情境性討論

　　B.情境性的討論

　　C.不定角色的討論

　　D.指定角色的討論

　　49、答案范圍廣且不固定的面試題目類型是( )

　　A.排序選擇型問題

　　B.資源爭奪型題目

　　C.開放式問題

　　D.兩難式問題

　　50、要求員工培訓規(guī)劃的制定必須體現(xiàn)可靠性、針對性、相關性和高效性等基本特點是制定培訓規(guī)劃的( )要求。

　　A.系統(tǒng)性

　　B.有效性

　　C.標準化

　　D.普遍性

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