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人力資源管理考試
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給參加2012年人力資源管理師考試的考生的幾條建議

  第一,考前復(fù)習(xí)要做到全面、系統(tǒng)和深入,把握住重點。

  如果不系統(tǒng)、不全面地進(jìn)行復(fù)習(xí),只靠押題或者掌握幾個重點知識,在考試時很可能丟分。因此,考生要通過全面的復(fù)習(xí)來熟悉《培訓(xùn)教程》的全部內(nèi)容,并緊密結(jié)合培訓(xùn)師的系統(tǒng)培訓(xùn),逐步理清和把握我們在《考試指南》中所列舉的重點乃至重點?梢哉f考前復(fù)習(xí)的這一階段是很重要的,關(guān)系到最后的考試效果。采集者退散

  第二,考前復(fù)習(xí)要注重理解,加強(qiáng)記憶。

  對各個等級的應(yīng)試考生來說,所有的理論知識不能不背誦、不強(qiáng)記,但是完全依靠死記硬背也不行,一定要對《考試指南》中規(guī)定的鑒定范圍內(nèi)的各個鑒定點有深入的理解和認(rèn)知,才能從容應(yīng)對各種形式的考試。應(yīng)試考生在復(fù)習(xí)過程中,一定要通過閱讀和理解《培訓(xùn)教程》的內(nèi)容,就能比較容易地掌握理論知識和專業(yè)技能的重點、難點。當(dāng)然,對一些重點要領(lǐng)和要點,適當(dāng)?shù)乇痴b、強(qiáng)記也是非常必要的。

  第三,考前復(fù)習(xí)要講究方法,提高效率。

  考前復(fù)習(xí)不能沒有重點盲目地進(jìn)行,應(yīng)該講究方法。方法得當(dāng),就能提高復(fù)習(xí)的效率和效果?忌稍谌鎻(fù)習(xí)、掌握重點的基礎(chǔ),按照命題與答題的視角要求,有針對性地掌握考試內(nèi)容。從復(fù)習(xí)的時間階段來說,第二階段可安排全面復(fù)習(xí);第二階段可安排重點復(fù)習(xí),鞏固已復(fù)習(xí)的內(nèi)容;第三階段可安排模擬練習(xí),以進(jìn)一步掌握考試要求的內(nèi)容。

  第四,考前復(fù)習(xí)要勞逸結(jié)合,全力備考。

  既要重視復(fù)習(xí)、重視考試、重視考試結(jié)果,也應(yīng)該在精神上放松,要減輕壓力,要有通過考試的信心,在此基礎(chǔ)上,通過認(rèn)真的復(fù)習(xí),掌握考試內(nèi)容。勞逸結(jié)合不是要考生不重視,而是要從思想上高度重視復(fù)習(xí)的過程,全力準(zhǔn)備,力爭通過考試。

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文章責(zé)編:wangpingping89  
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