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人力資源管理考試

2012年企業(yè)人力資源管理師考試之答題技巧

2012年人力資源管理師考試已進(jìn)入緊張的復(fù)習(xí)階段,考試吧小編為各位考生準(zhǔn)備了一些經(jīng)驗(yàn)技巧來(lái)幫助考生復(fù)習(xí),并且預(yù)祝各位考生考試順利。

  一、時(shí)間控制

  125題目,90分鐘,平均0.72分鐘(43秒)1道題目。要快

  不會(huì)的放過(guò)去。100分的題,能做完80%,正確率是80%,即可得到64分。要懂得放棄

  直接答在答題卡上?梢怨(jié)約5—10分鐘。

  二、答題技巧

  (1)職業(yè)道德單選題一般情況下,并且冷靜的話,多數(shù)人都能夠答對(duì),關(guān)鍵在于審題 一定要冷靜

  和高考一樣,會(huì)有一些題目的問(wèn)法有些特別,所以一定要看清題目

  職業(yè)道德理論基礎(chǔ)理論與知識(shí)16題

  8道單選,8道多選擇。

  (2)對(duì)于職業(yè)道德的應(yīng)用題目,同樣是選擇題目,但是有可能是多項(xiàng)選擇,這個(gè)時(shí)候,在回答問(wèn)題時(shí)

  首先要站在保護(hù)勞動(dòng)者利益的角度(《勞動(dòng)法》是有偏向性的)

  然后再?gòu)姆傻慕嵌瓤紤]

  最后從企業(yè)的角度出發(fā)

  (3)對(duì)于職業(yè)道德的個(gè)人表現(xiàn)部分

  主要是符合普通的道德和習(xí)慣做法

  測(cè)量你的成熟度

  符合辯證法,不走極端。

  共9道題。

  (4)專業(yè)理論題

  別稱數(shù)量

  性質(zhì)、特點(diǎn)、要求、原則、內(nèi)容、分類、層次

  書(shū)上的原話:關(guān)鍵詞

  理解基礎(chǔ)上的合理判斷

  單選60題,多選40題

  邏輯推理

  排除法

  記憶

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