2011人力資源管理師考試口試復(fù)習(xí)方法及技巧

　　今年的全國(guó)人力資源管理師考試在即，很多考生也因其中的口試而發(fā)愁，總是不知道在面對(duì)嚴(yán)肅的考官該如何的正常發(fā)揮，拿到一個(gè)很好的成績(jī)，所以今天特為廣大人力的考生總結(jié)了歷年考生的口試考試經(jīng)驗(yàn)，給大家分享。

　　第一，考前復(fù)習(xí)要做到全面、系統(tǒng)和深入，把握住重點(diǎn)。

　　如果不系統(tǒng)、不全面地進(jìn)行復(fù)習(xí)，只靠押題或者掌握幾個(gè)重點(diǎn)知識(shí)，在考試時(shí)很可能丟分。因此，考生要通過全面的復(fù)習(xí)來(lái)熟悉《培訓(xùn)教程》的全部?jī)?nèi)容，并緊密結(jié)合培訓(xùn)師的系統(tǒng)培訓(xùn)，逐步理清和把握我們?cè)凇犊荚囍改稀分兴�列舉的重點(diǎn)乃至重點(diǎn)�？梢哉f考前復(fù)習(xí)的這一階段是很重要的，關(guān)系到最后的考試效果。 考試就到考試大

　　第二，考前復(fù)習(xí)要注重理解，加強(qiáng)記憶。

　　對(duì)各個(gè)等級(jí)的應(yīng)試考生來(lái)說，所有的理論知識(shí)不能不背誦、不強(qiáng)記，但是完全依靠死記硬背也不行，一定要對(duì)《考試指南》中規(guī)定的鑒定范圍內(nèi)的各個(gè)鑒定點(diǎn)有深入的理解和認(rèn)知，才能從容應(yīng)對(duì)各種形式的考試。應(yīng)試考生在復(fù)習(xí)過程中，一定要通過閱讀和理解《培訓(xùn)教程》的內(nèi)容，就能比較容易地掌握理論知識(shí)和專業(yè)技能的重點(diǎn)、難點(diǎn)。當(dāng)然，對(duì)一些重點(diǎn)要領(lǐng)和要點(diǎn)，適當(dāng)?shù)乇痴b、強(qiáng)記也是非常必要的。

　　第三，考前復(fù)習(xí)要講究方法，提高效率。

　　考前復(fù)習(xí)不能沒有重點(diǎn)盲目地進(jìn)行，應(yīng)該講究方法。方法得當(dāng)，就能提高復(fù)習(xí)的效率和效果�？忌�可在全面復(fù)習(xí)、掌握重點(diǎn)的基礎(chǔ)，按照命題與答題的視角要求，有針對(duì)性地掌握考試內(nèi)容。從復(fù)習(xí)的時(shí)間階段來(lái)說，第二階段可安排全面復(fù)習(xí);第二階段可安排重點(diǎn)復(fù)習(xí)，鞏固已復(fù)習(xí)的內(nèi)容;第三階段可安排模擬練習(xí)，以進(jìn)一步掌握考試要求的內(nèi)容。

　　第四，考前復(fù)習(xí)要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，全力備考。

　　既要重視復(fù)習(xí)、重視考試、重視考試結(jié)果，也應(yīng)該在精神上放松，要減輕壓力，要有通過考試的信心，在此基礎(chǔ)上，通過認(rèn)真的復(fù)習(xí)，掌握考試內(nèi)容。勞逸結(jié)合不是要考生不重視，而是要從思想上高度重視復(fù)習(xí)的過程，全力準(zhǔn)備，力爭(zhēng)通過考試。

　　相關(guān)推薦：

　　2011年企業(yè)人力資源管理師考試答題技巧

　　2011年人力資源管理師理論知識(shí)考試技巧