(三)勞動力市場均衡的意義

　　1.勞動力資源的最優(yōu)分配

　　在完全競爭的市場結構中，勞動力市場實現均衡，勞動力資源就能達到最有效率的分配。在給定資源與總需求水平的前提下，社會產出亦能取得最高水平。這是勞動力市場均衡在理論上所具有的第一個意義。

　　2.同質的勞動力獲得同樣的工資

　　勞動力市場均衡的意義的第二個表現是同質的勞動力獲得同樣的工資，不存在任何職業(yè)的、行業(yè)的和地區(qū)的工資差別。

　　在勞動力市場均衡的條件下，經濟社會中任意一種職業(yè)、行業(yè)，任何一個地區(qū)的工資，都不會與其他職業(yè)、行業(yè)、地區(qū)存在差別。

　　3.充分就業(yè)

　　勞動力供給與勞動力需求的競爭在均衡工資決定的同時，實現充分就業(yè)。

　　經濟社會在均衡時，實現了充分就業(yè)。當然，必須注意的是，在一個經濟社會中，構成“充分就業(yè)”的就業(yè)量并不是一成不變的固定量。在勞動力供給曲 線與勞動力需求曲線給定的條件下，供求的競爭導致充分就業(yè)的實現。當勞動力供給曲線或勞動力需求曲線一方或雙方都發(fā)生移位時，均衡工資的水平不同，其充分 就業(yè)的就業(yè)量也是不同的。

　　五、人口、資本存量與均衡工資率

　　(一)人口對勞動力供給的影響

　　1.人口規(guī)模

　　構成勞動力供給的勞動力人口群體，是一定時期、一定地域人口總體的一部分�？傮w發(fā)生變化，其組成部分也要相應地發(fā)生變化。在其他條件不變的情況下，勞動力供給與人口規(guī)模成正向關系。

　　人口規(guī)模的不斷擴大，使勞動力供給增加。如果勞動力需求不變，其結果必然是均衡工資率下降。

　　2.人口年齡結構

　　人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現在兩個方面：通過勞動年齡組人口占人口總體比重的變化，影響勞動力供給;通過勞動年齡組內部年齡構成的變動，影響勞動力供給內部構成的變化。

　　首先分析第一種情況。勞動年齡組范圍內的人口比重大，勞動力供給將比較充分;反之，勞動力供給將趨向減少。

　　再討論第二種情況。在勞動年齡組人口比重一定的情況下，其內部年齡構成不同，勞動力供給也有明顯差異。這種差異主要體現在人力資本存量方面，會對勞動力供給產生不同影響。

　　3.人口城鄉(xiāng)結構

　　人口城鄉(xiāng)結構既是人口地理分布的反映，也是人口經濟結構的反映。由于歷史等諸方面原因，不同地區(qū)在經濟發(fā)展水平方面客觀存在著差異，特別是城市 和鄉(xiāng)村經濟發(fā)展的不平衡，導致人口收入構成的種種差異。人口城鄉(xiāng)結構及其變動，對正處于工業(yè)化和現代化進程中的發(fā)展中國家的勞動力市場產生重大影響，特別 是對勞動力供給彈性的影響。農村勞動力向非農業(yè)的轉移，使勞動力供給彈性趨向增大。

　　(二)資本存量對勞動力需求的影響

　　資本存量的增加，根本改變了勞動力與資本的配置比例，從而使勞動生產率提高，勞動的邊際產品增加。假定產品價格不變，將導致勞動的邊際產品價值(VMP)增加。在這種變化了的條件下，企業(yè)、行業(yè)以及市場勞動力需求擴大。如果勞動力供給不變，其結果是均衡工資率的提高。

　　但是還必須認識到，產品價格不可能不變。生產率的提高使行業(yè)的平均生產成本和邊際生產成本降低，行業(yè)產品供給的增加也會導致產品價格下降，進一 步又會使勞動力需求減少。產品價格的這種變動，對最初由生產率提高引起的勞動力需求增長將會產生相反的作用，其作用程度取決于產品的需求彈性。一般情況表 明，生產率的增長最終將導致整個經濟勞動力需求的增加。

　　(三)人口、資本存量與勞動力市場均衡

　　根據前兩個方面的分析可以看到，在人口增長、資本存量增加的條件下，均衡工資率能否增長就取決于兩者之間的關系。事實表明，資本存量的增長率高于人口的增長率，所以其結果是均衡工資率得到提高，就業(yè)也在擴大。

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