三、個(gè)人與組織的職業(yè)生涯管理
個(gè)人的職業(yè)管理與組織的職業(yè)生涯管理是密不可分，兩者相互呼應(yīng)，相互作用，如果兩方面的計(jì)劃相吻合，對(duì)于個(gè)人和組織來(lái)講才有可能是卓有成效的。因此，在人力資源管理中，關(guān)鍵是指導(dǎo)員工個(gè)人抓住機(jī)會(huì)，在組織中適時(shí)發(fā)展和表現(xiàn)自己，同時(shí)，組織也要對(duì)個(gè)人的職業(yè)計(jì)劃采取積極幫助和支持的態(tài)度。在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)雙方的利益需求，這是職業(yè)生涯管理的基本出發(fā)點(diǎn)。下圖便是兩者結(jié)合的一個(gè)簡(jiǎn)要說(shuō)明。
從上圖可以看到，職業(yè)生涯管理的要求首先來(lái)源于社會(huì)和環(huán)境的要求。從組織的設(shè)計(jì)和開發(fā)而言，在考察職業(yè)生涯的來(lái)源之后，就要制定用人計(jì)劃，而個(gè)人的設(shè)計(jì)和開發(fā)，首先是職業(yè)生涯的挑選者和承擔(dān)者的雙向選擇，即職業(yè)生涯的選擇過(guò)程。這時(shí)，個(gè)人和組織將在招聘、選拔、安置、培訓(xùn)活動(dòng)中聯(lián)系起來(lái)。而組織的成長(zhǎng)發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃和個(gè)人的早期職業(yè)生涯問(wèn)題，在管理的職務(wù)輪換、績(jī)效考核、開發(fā)性培訓(xùn)中緊密相連。組織的解職和離職計(jì)劃，重新分配和安排的計(jì)劃和個(gè)人的中期職業(yè)生涯以及后期職業(yè)生涯問(wèn)題均會(huì)通過(guò)繼續(xù)再教育、職務(wù)重新設(shè)計(jì)或輪換，部分時(shí)間工作，重新委派、退休活動(dòng)中聯(lián)系起來(lái)。因此，通過(guò)企業(yè)與員工的配合，可以充分地滿足組織內(nèi)的員工的生涯發(fā)展的需求，調(diào)配企業(yè)內(nèi)的可以利用的資源，協(xié)助員工進(jìn)行個(gè)人的生涯規(guī)劃與發(fā)展。一個(gè)完整的生涯管理活動(dòng)，需要融合個(gè)人的生涯目標(biāo)于企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展需求中，企業(yè)有責(zé)任去推動(dòng)這種有益于企業(yè)與個(gè)人互利互惠的生涯管理活動(dòng)。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)與個(gè)人在職業(yè)生涯管理中的工作重點(diǎn)如下：
(一)企業(yè)方面的管理重點(diǎn)
1.確定企業(yè)人力資源的需求與預(yù)測(cè)。
2.將人力資源計(jì)劃與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，發(fā)揮效能。
3.依照企業(yè)的需求、特性，培養(yǎng)企業(yè)所擁有的人才，以提升其人力素質(zhì)。
4.確認(rèn)工作規(guī)范與職位說(shuō)明，并進(jìn)行必要的職位調(diào)整。
5.擬定企業(yè)的人才培育計(jì)劃，有系統(tǒng)的提升生產(chǎn)效率，激發(fā)潛能。
6.制定企業(yè)內(nèi)晉升與輪調(diào)的計(jì)劃。
7.進(jìn)行工作評(píng)價(jià)與人力配置的整合。
8.增加員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度及向心力。
9.顯現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念。
10.協(xié)助員工辨別工作上的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)。
11.降低員工的流動(dòng)率與離職率。
12.更有效地運(yùn)用員工們的潛能，以促進(jìn)組織的發(fā)展成效。
(二)員工個(gè)人方面的管理重點(diǎn)
1.獲得充分的企業(yè)發(fā)展信息。
2.辨別工作型態(tài)，增進(jìn)適應(yīng)新工作的能力。
3.對(duì)自己的工作進(jìn)行恰當(dāng)?shù)淖晕以u(píng)價(jià)。
4.參與發(fā)展、訓(xùn)練方案，以提升自我，促進(jìn)自我啟發(fā)。
5.通過(guò)企業(yè)的協(xié)助，確認(rèn)自我生涯發(fā)展路徑。
6.增進(jìn)自我的工作能力和技術(shù)。
7.促進(jìn)自我成長(zhǎng)，并爭(zhēng)取向上升遷的機(jī)會(huì)。
8.使自我的潛能更有效的被激發(fā)出來(lái)。
9.結(jié)合個(gè)人的特質(zhì)進(jìn)行職業(yè)生涯的選擇，建立生涯發(fā)展目標(biāo)，并執(zhí)行生涯發(fā)展計(jì)劃。
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