2013助理人力資源：各類保險(xiǎn)金和住房公積金核算

　　【知識(shí)要求】

　　一、社會(huì)保障的基本概念

　　1.社會(huì)保障應(yīng)包括3個(gè)基本的要素

　　(1)具有經(jīng)濟(jì)福利性。

　　(2)屬于社會(huì)化行為。

　　(3)以保障和改善國民生活為根本目標(biāo)，包括經(jīng)濟(jì)保障與服務(wù)保障等。

　　2.社會(huì)保障概念應(yīng)覆蓋社會(huì)的3個(gè)層次

　　從一個(gè)國家的國民生活保障系統(tǒng)來看，社會(huì)保障概念應(yīng)覆蓋社會(huì)的3個(gè)層次。

　　(1)經(jīng)濟(jì)保障：即從經(jīng)濟(jì)上保障國民的生活，它通過現(xiàn)金給付或援助的方式來實(shí)現(xiàn)。

　　(2)服務(wù)保障：即當(dāng)代社會(huì)還需要適應(yīng)家庭結(jié)構(gòu)變遷與自我保障功能弱化的變化，滿足國民對(duì)有關(guān)生活服務(wù)的需求，如安老服務(wù)、康復(fù)服務(wù)、兒童服務(wù)等。

　　(3)精神保障：即屬于文化、倫理、心理慰藉方面的保障，這是更高層次的保障。

　　二、社會(huì)保障的構(gòu)成

　　從我國社會(huì)保障實(shí)踐活動(dòng)來看，它包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利及社會(huì)優(yōu)撫等其他各種符合上述定義三要素社會(huì)性保障措施，構(gòu)成了我國在社會(huì)主義階段的社會(huì)保障體系。

　　(1)社會(huì)保險(xiǎn)針對(duì)勞動(dòng)者，社會(huì)救濟(jì)針對(duì)社會(huì)貧困者或生活在貧困線以下的人。

　　(2)社會(huì)福利針對(duì)全體居民。

　　(3)社會(huì)優(yōu)撫針對(duì)軍人及其家屬。

　　【能力要求】

　　一、住房公積金的有關(guān)制度規(guī)定(教材第265頁)

　　(1)新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記(2008年11月考試單選題)，并自登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位員工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。

　　(2)單位合并、分立、撤銷、解散或者破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起30日內(nèi)由原單位或清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，并自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行本單位員工辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。

　　(3)單位錄用員工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理員工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　(4)單位與員工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理員工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。

　　二、員工住房公積金的繳費(fèi)

　　三、提取住房公積金的6種情形

　　相關(guān)推薦：

　　2013助理人力資源管理管理師考試沖刺備考專題

　　2013年助理人力資源管理師模擬題及答案匯總