三、判斷題

　　1、貨幣時間價值，是指一定量貨幣資本在相同時點上的價值量差額。()

　　參考答案：錯

　　參考解析：本題考核貨幣時間價值的概念。貨幣時間價值，是指一定量貨幣資本在不同時點上的價值量差額。

　　2、企業(yè)生產(chǎn)車間發(fā)生的固定資產(chǎn)日常維修費，應(yīng)作為制造費用核算，最終計入產(chǎn)品成本。()

　　參考答案：錯

　　參考解析：本題考核管理費用。企業(yè)生產(chǎn)車間發(fā)生的固定資產(chǎn)日常維修費，應(yīng)記入管理費用。

　　四、不定項選擇題

　　根據(jù)以下材料，回答問題

　　甲企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%，每月月初發(fā)放上月工資，2017年12月1日，“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元。該企業(yè)2017年12月發(fā)生職工薪酬業(yè)務(wù)如下：

　　(1)5日，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬33萬元。其中代扣代繳的職工個人所得稅1.5萬元。代扣為職工墊付的房租0.5萬元。實際發(fā)放職工薪酬31萬元。

　　(2)31日，企業(yè)以其生產(chǎn)的M產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給車間生產(chǎn)人員。該批產(chǎn)品不含稅的市場售價為50萬元。實際生產(chǎn)成本為40萬元。

　　(3)31日，對本月職工工資分配的結(jié)果如下：車間生產(chǎn)人員14萬元;車間管理人員5萬元;企業(yè)行政管理人員2萬元;專設(shè)銷售機構(gòu)人員9萬元。

　　(4)31日，企業(yè)計提本月基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費等社會保險費共計17.7萬元。計提本月住房公積金8.85萬元。

　　要求：根據(jù)上述材料，不考慮其他因素，分析回答下列問題。(答案中的金額單位用萬元表示。)

　　1、根據(jù)期初資料和資料(1)，下列各項中，企業(yè)結(jié)算職工薪酬的相關(guān)會計處理正確的是(??)。

　　A.代扣個人所得稅時：

　　借：其他應(yīng)付款1.5

　　貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅1.5

　　B.代扣為職工墊付的房租時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬0.5

　　貸：應(yīng)收賬款0.5

　　C.代扣個人所得稅時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬1.5

　　貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅1.5

　　D.代扣為職工墊付的房租時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬0.5

　　貸：其他應(yīng)收款0.5

　　參考答案：C,D

　　參考解析：本題考核應(yīng)付職工薪酬的核算。請參照資料(1)分錄。

　　2、根據(jù)資料(2)，下列各項中，企業(yè)發(fā)放非貨幣性福利會計處理結(jié)果正確的是(??)。

　　A.發(fā)放非貨幣性福利時，借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目50萬元

　　B.發(fā)放非貨幣性福利時確認收入，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”科目50萬元

　　C.確認非貨幣性福利時，借記“生產(chǎn)成本”科目58.5萬元

　　D.發(fā)放非貨幣性福利時結(jié)轉(zhuǎn)成本，借記“主營業(yè)務(wù)成本”科目58.5萬元

　　參考答案：B,C

　　參考解析：本題考核非貨幣性職工薪酬的核算。請參照資料(2)分錄。

　　3、根據(jù)資料(3)，下列各項中，企業(yè)分配工資的相關(guān)會計處理結(jié)果正確的是(??)。

　　A.專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資，借記“銷售費用”科目9萬元

　　B.車間生產(chǎn)人員工資，借記“生產(chǎn)成本”科目14萬元

　　C.車間管理人員和企業(yè)行政管理人員工資，借記“管理費用”科目7萬元

　　D.全部人員工資應(yīng)貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目30萬元

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析：本題考核應(yīng)付職工薪酬的核算。請參照資料(3)分錄。

　　4、根據(jù)資料(1)至(4)，下列各項中，關(guān)于職工薪酬的表述正確的是(??)。

　　A.為職工代墊的房租屬于職工薪酬

　　B.計提的住房公積金屬于其他長期職工福利

　　C.計提的基本醫(yī)療保險費屬于短期薪酬

　　D.計提的基本養(yǎng)老保險費屬于短期薪酬

　　參考答案：C

　　參考解析：本題考核職工薪酬的內(nèi)容。選項A，為職工代墊的款項不屬于職工薪酬核算的范疇;選項B，計提的住房公積金屬于短期薪酬;選項D，計提的養(yǎng)老保險屬于離職后福利。

　　5、根據(jù)期初資料和資料(1)至(4)，下列各項中，甲企業(yè)2017年12月31日資產(chǎn)負債表中“應(yīng)付職工薪酬”項目的期末余額為(??)萬元。

　　A.56.55

　　B.106.55

　　C.96.55

　　D.115.05

　　參考答案：A

　　參考解析：本題考核“應(yīng)付職工薪酬”項目的填列�！皯�(yīng)付職工薪酬”項目的期末余額=33(期初)-33(資料1)58.5-58.5(資料2)(14529)(資料3)(17.78.85)(資料4)=56.55(萬元)。

　　本題詳細分錄如下：

　　資料(1)

　　企業(yè)代扣代繳個人所得稅時，

　　借：應(yīng)付職工薪酬1.5

　　貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅1.5

　　為職工墊付房租時：

　　借：其他應(yīng)收款0.5

　　貸：銀行存款0.5

　　所以代扣為職工墊付的房租時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬0.5

　　貸：其他應(yīng)收款0.5

　　資料(2)

　　借：生產(chǎn)成本58.5

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利58.5

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利58.5

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入50

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)8.5

　　借：主營業(yè)務(wù)成本40

　　貸：庫存商品40

　　資料(3)

　　借：生產(chǎn)成本14

　　制造費用5

　　管理費用2

　　銷售費用9

　　貸：應(yīng)付職工薪酬30

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