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第三章 負(fù)債
第三節(jié) 應(yīng)付職工薪酬
1、某企業(yè)本月應(yīng)付職工薪酬總額為200000元，其中，車(chē)間生產(chǎn)工人工資150000元，車(chē)間管理人員工資20000元，廠(chǎng)部行政管理人員工資15000元，從事專(zhuān)項(xiàng)工程建造人員的工資10000元，生產(chǎn)工人其他福利5000元。則下列會(huì)計(jì)處理正確的有()。
A.借記“生產(chǎn)成本”150000元
B.借記“制造費(fèi)用”20000元
C.借記“管理費(fèi)用”15000元
D.借記“在建工程”10000元
初級(jí)會(huì)計(jì)
【答案】BCD
2、下列各項(xiàng)中，屬于應(yīng)付職工薪酬科目的明細(xì)科目的有()。
A.帶薪缺勤
B.利潤(rùn)分享計(jì)劃
C.住房公積金
D.職工福利費(fèi)
【正確答案】ABCD
【答案解析】本題考核應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容�！皯�(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)用”、“非貨幣性福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤(rùn)分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。
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