11[單選題] 甲企業(yè)2016年年初擁有一棟房產(chǎn)，房產(chǎn)原值1000萬元，6月30日將其出租給乙企業(yè)，租期1年，每月向乙企業(yè)收取租金1.05萬元，其中0.05萬元為增值稅稅金。已知從價計征房產(chǎn)稅稅率為1.2%，從租計征房產(chǎn)稅稅率為12%，當?shù)厥≌?guī)定計算房產(chǎn)余值的減除比例為30%。有關(guān)2016年甲企業(yè)上述房產(chǎn)應繳納的房產(chǎn)稅，下列計算列式正確的是(　　)。

　　A.1000×(1-30%)×1.2%×6÷12+1.05×6×12%

　　B.1000×(1-30%)×1.2%×5÷12+1.05×7×12%

　　C.1000×(1-30%)×1.2%×6÷12+(1.05-0.05)×6×12%

　　D.1000×(1-30%)×1.2%×5÷12+(1.05-0.05)×7×12%

　　參考答案：C

　　參考解析：(1)納稅人出租、出借房產(chǎn)，自交付出租、出借房產(chǎn)之次月起繳納房產(chǎn)稅;在本題中，甲企業(yè)6月30日向乙企業(yè)交付出租房產(chǎn)，該房產(chǎn)應自7月份開始從租計征房產(chǎn)稅(共計6個月)，排除選項BD。(2)對出租房產(chǎn)計征房產(chǎn)稅的租金收入不含增值稅，選項A錯誤。參考教材P302、P304。

　　12[單選題] 甲公司錄用張某8個月后開始拖欠其工資，張某向甲公司多次催要未果，直至雙方勞動關(guān)系終止，甲公司仍未結(jié)算所欠工資。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，張某就甲公司拖欠工資申請勞動仲裁的時效期間是(　　)。

　　A.自張某到甲公司工作之日起2年

　　B.自雙方勞動關(guān)系終止之日起1年

　　C.自張某應當知道甲公司拖欠工資之日起1年

　　D.自張某向甲公司最后一次催要工資未果之日起2年

　　參考答案：B

　　參考解析：勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。參考教材P67。

　　13[單選題] 根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)稅收法律關(guān)系主體及其權(quán)利的表述中，正確的是(　　)。

　　A.稅收監(jiān)督權(quán)屬于納稅人的權(quán)利

　　B.稅務(wù)檢查權(quán)是稅務(wù)機關(guān)稅款征收權(quán)的重要內(nèi)容之一

　　C.納稅擔保人不屬于稅收法律關(guān)系主體

　　D.稅務(wù)機關(guān)享有納稅申報方式的選擇權(quán)

　　參考答案：A

　　參考解析：(1)選項B：稅務(wù)行政管理權(quán)主要包括6個方面——稅收立法權(quán)、稅務(wù)管理權(quán)、稅款征收權(quán)(包括依法計征權(quán)、核定稅款權(quán)、稅收保全和強制執(zhí)行權(quán)、追征稅款權(quán)等)、稅務(wù)檢查權(quán)、稅務(wù)行政處罰權(quán)和其他職權(quán)。(2)選項C：納稅主體包括納稅人、扣繳義務(wù)人和納稅擔保人。(3)選項D：納稅申報方式選擇權(quán)是納稅主體享有的權(quán)利。參考教材P368、P369。

　　14[單選題] 根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)稅收保全措施的表述中，正確的是(　　)。

　　A.稅務(wù)機關(guān)有權(quán)對個人及其所扶養(yǎng)家屬維持生活必需的住房和用品采取稅收保全措施

　　B.稅務(wù)機關(guān)有權(quán)對納稅人擁有的機動車輛、金銀首飾、古玩字畫、豪華住宅等采取稅收保全措施

　　C.稅務(wù)機關(guān)采取稅收保全措施的期限一般最長不得超過3個月

　　D.通知出境管理機關(guān)阻止欠繳稅款的納稅人或者其法定代表人出境，屬于稅收保全措施

　　參考答案：B

　　參考解析：(1)選項AB：個人及其所扶養(yǎng)家屬維持生活必需的住房和用品(不包括機動車輛、金銀飾品、古玩字畫、豪華住宅或者一處以外的住房)，不在稅收保全措施的范圍之內(nèi)。(2)選項C：稅務(wù)機關(guān)采取稅收保全措施的期限一般最長不得超過6個月。(3)選項D：阻止出境是和稅收保全措施并列的一項稅款征收措施。參考教材P382。

　　15[單選題] 甲鎢礦2016年12月銷售自采原礦2萬噸，每噸不含增值稅單價1000元;銷售自采鎢礦連續(xù)加工的精礦3萬噸，每噸不含增值稅單價1800元。已知，換算比為1.2，資源稅稅率為6.5%。有關(guān)甲鎢礦上述業(yè)務(wù)應當繳納的資源稅，下列計算列式正確的是(　　)。

　　A.1000×2 × 6.5%+1800 × 3 × 6.5%

　　B.1000 × 2 × 1.2×6.5%+1800×3×6.5%

　　C.1000 × 2 × 6.5%+1800 × 3 × 1.2×6.5%

　　D.1000×2 × 1.2 × 6.5%+1800×3×1.2 × 6.5%

　　參考答案：B

　　參考解析：(1)已知條件給出的是“換算比”，說明鎢礦以精礦為征稅對象，銷售的自采原礦應將原礦銷售額換算為精礦銷售額繳納資源稅，應繳納的資源稅=原礦銷售額×換算比×資源稅稅率=1000×2×1.2×6.5%=156(萬元);(2)銷售精礦應繳納的資源稅=精礦銷售額×資源稅稅率=1800 × 3×6.5%=351(萬元)。參考教材P349。

　　16[單選題] 方某2016年年中從甲公司跳槽到乙公司，年底向乙公司提出帶薪年休假申請。已知方某自初次就業(yè)至今已工作22年，跳槽到乙公司時當年剩余日歷天數(shù)占全年日歷天數(shù)的比例為2/3。乙公司對方某的年休假申請符合法律規(guī)定的答復是(　　)。

　　A.不可以休年休假

　　B.可休5天年休假

　　C.可休10天年休假

　　D.可休15天年休假

　　參考答案：C

　　參考解析：(1)職工累計工作已滿20年的，年休假為15天。方某累計工作22年，可以享受15天的帶薪年休假。(2)職工新進用人單位且符合享受帶薪年休假條件的，當年度年休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。方某跳槽到乙公司時，當年剩余日歷天數(shù)占全年日歷天數(shù)的比例約為2/3，則方某可以在乙公司補休的年休假天數(shù)=15×2/3=10(天)。參考教材P46、P47。

　　17[單選題] 下列有關(guān)消費稅納稅義務(wù)發(fā)生時間的表述中，不符合消費稅法律制度規(guī)定的是(　　)。

　　A.納稅人進口應稅消費品的，為報關(guān)進口的當天

　　B.納稅人自產(chǎn)自用應稅消費品的，為移送使用的當天

　　C.納稅人委托加工應稅消費品的，為支付加工費的當天

　　D.納稅人銷售應稅消費品采取預收款方式的，為發(fā)出應稅消費品的當天

　　參考答案：C

　　參考解析：選項C：納稅人委托加工應稅消費品的，為納稅人提貨的當天。參考教材P226。

　　18[單選題] 甲公司經(jīng)相關(guān)機關(guān)查實存在騙稅行為。有關(guān)甲公司需要承擔的法律責任，下列說法正確的是(　　)。

　　A.如果甲公司的行為尚不構(gòu)成犯罪，由稅務(wù)機關(guān)給予其行政處罰

　　B.如果甲公司的行為尚不構(gòu)成犯罪，由法院給予其行政處罰

　　C.如果甲公司的行為構(gòu)成犯罪，由稅務(wù)機關(guān)判定其應承擔的刑事責任

　　D.如果甲公司的行為構(gòu)成犯罪，由公安機關(guān)判定其應承擔的刑事責任

　　參考答案：A

　　參考解析：(1)選項AB：行政責任由行政主體(稅務(wù)機關(guān)屬于行政機關(guān)，而法院不屬于行政機關(guān))依法給予;(2)選項CD：刑事責任應由國家審判機關(guān)(人民法院)依照刑事法律給予。參考教材P34、P35。

　　19[單選題] 甲化妝品生產(chǎn)企業(yè)2016年12月從另一化妝品生產(chǎn)企業(yè)購進高檔保濕精華一批，取得增值稅專用發(fā)票上注明價款為200萬元;當月領(lǐng)用其中的40%用于生產(chǎn)高檔保濕粉底液并全部銷售，取得不含增值稅銷售收入1000萬元。已知高檔化妝品適用消費稅稅率為15%。有關(guān)甲化妝品生產(chǎn)企業(yè)上述業(yè)務(wù)應當繳納的消費稅，下列計算列式正確的是(　　)。

　　A.1000×15%=150(萬元)

　　B.1000×15%-200×15%×40%=138(萬元)

　　C.1000×15%-200×15%×60%=132(萬元)

　　D.1000×15%-200×15%=120(萬元)

　　參考答案：B

　　參考解析：當期準予扣除外購或委托加工收回的應稅消費品的已納消費稅稅款，應按當期生產(chǎn)領(lǐng)用數(shù)量計算;在本題中，甲化妝品生產(chǎn)企業(yè)本月僅生產(chǎn)領(lǐng)用了40%的外購高檔保濕精華，其外購高檔保濕精華時已納的消費稅稅款僅可在本月扣除40%。參考教材P224。

　　20[單選題] 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)用人單位支付勞動報酬的表述中，正確的是(　　)。

　　A.工資可以實物及有價證券替代貨幣支付

　　B.勞動者在婚喪假期間，用人單位不向其支付工資

　　C.約定的工資支付日期遇節(jié)假日或休息日的，工資應在節(jié)假日或休息日后最近的工作日支付

　　D.對部分公民放假的節(jié)日期間照常工作的職工，用人單位應向其支付工資報酬，但不支付加班工資

　　參考答案：D

　　參考解析：(1)選項A：工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付;(2)選項B：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資;(3)選項C：約定支付工資的日期遇節(jié)假日或者休息日的，工資應提前在最近的工作日支付;(4)選項D：在部分公民放假的節(jié)日期間(如婦女節(jié)、青年節(jié))，對參加社會活動或者單位組織慶�；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠�，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。參考教材P47。

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