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2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)強(qiáng)化模擬試卷(1)

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第 1 頁:單項(xiàng)選擇題
第 4 頁:多項(xiàng)選擇題
第 5 頁:判斷題
第 6 頁:不定項(xiàng)選擇題

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  一、單項(xiàng)選擇題(本類題共24小題,每小題1.5分,共36分。每小題備選答案中,只有一個(gè)符合題意的正確答案。多選、錯(cuò)選、不選均不得分。)

  1.下列各項(xiàng)中,屬于單方行為的是( )。

  A.立遺囑

  B.締結(jié)婚姻

  C.簽訂合同

  D.銷售商品

  【答案】A

  【解析】(1)選項(xiàng)A:單方行為是指由法律主體一方的意思表示即可成立的法律行為,如遺囑、行政命令等;(2)選項(xiàng)BCD:多方行為是指由兩個(gè)或兩個(gè)以上的多方法律主體意思表示一致而成立的法律行為。

  2.在訴訟時(shí)效期間最后6個(gè)月內(nèi),因( )致使權(quán)利人不能行使請求權(quán)的,訴訟時(shí)效期間暫時(shí)停止計(jì)算。

  A.發(fā)生不可抗力

  B.當(dāng)事人提起訴訟

  C.當(dāng)事人一方提出要求

  D.當(dāng)事人同意履行義務(wù)

  【答案】A

  【解析】(1)選項(xiàng)A:在訴訟時(shí)效期間的最后6個(gè)月內(nèi),因不可抗力或者其他障礙致使權(quán)利人不能行使訴訟請求權(quán)的,訴訟時(shí)效期間暫停計(jì)算;(2)選項(xiàng)BCD:屬于訴訟時(shí)效的中斷事由。

  3.下列規(guī)范性文件中,屬于行政法規(guī)的是( )。

  A.全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定的《中華人民共和國公司法》

  B.國務(wù)院制定的《中華人民共和國外匯管理?xiàng)l例》

  C.深圳市人民代表大會(huì)制定的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)注冊會(huì)計(jì)師條例》

  D.中國人民銀行制定的《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》

  【答案】B

  【解析】(1)選項(xiàng)A屬于“法律”;(2)選項(xiàng)B屬于“行政法規(guī)”;(3)選項(xiàng)C屬于“地方性法規(guī)”;(4)選項(xiàng)D屬于“行政規(guī)章”。

  4.根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,不正確的是( )。

  A.仲裁實(shí)行自愿原則

  B.當(dāng)事人不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行

  C.當(dāng)事人不服仲裁裁決的,可以向人民法院提起訴訟

  D.仲裁不實(shí)行級(jí)別管轄和地域管轄

  【答案】C

  【解析】仲裁裁決作出后,當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或向人民法院起訴的,仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。

  5.下列對法所作的分類中,以法的創(chuàng)制方式和發(fā)布形式為依據(jù)進(jìn)行分類的是( )。

  A.成文法和不成文法

  B.根本法和普通法

  C.實(shí)體法和程序法

  D.一般法和特別法

  【答案】A

  【解析】(1)選項(xiàng)B:是根據(jù)法的內(nèi)容、效力和制定程序所作的分類;(2)選項(xiàng)C:是根據(jù)法的內(nèi)容所作的分類;(3)選項(xiàng)D:是根據(jù)法的空間效力、時(shí)間效力或?qū)θ说男Яλ鞯姆诸悺?/P>

  6.2014年3月1日,甲公司與陳某簽訂勞動(dòng)合同,3月5日陳某正式上班,4月1日過了試用期,4月15日領(lǐng)取工資。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,甲公司與陳某建立勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間為( )。

  A.3月1日

  B.3月5日

  C.4月1日

  D.4月15日

  【答案】B

  【解析】(1)用人單位自“用工之日起”(3月5日)即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系;(2)用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自“用工之日起”建立。

  7.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于非全日制用工的下列表述中,正確的是( )。

  A.雙方當(dāng)事人可以約定試用期

  B.用人單位終止用工不需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  C.用人單位不能隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者終止用工

  D.雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同

  【答案】B

  【解析】(1)選項(xiàng)A:非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期;(2)選項(xiàng)BC:非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工;終止用工的,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3)選項(xiàng)D:非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

  8.某企業(yè)職工王某的月工資為7000元,當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為2000元。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,王某每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為( )元。

  A.160

  B.360

  C.480

  D.560

  【答案】C

  【解析】(1)本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ鹿べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù);(2)王某每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)=2000×3×8%=480(元)。

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