三、判斷題(本類題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確，并按答題卡要求，用2B鉛筆填涂答題卡中題號40至49信息點(diǎn)。每小題答題正確的得1分，答題錯誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分。本類題最低得分為零分)

　　40[判斷題] 根據(jù)勞動仲裁法律制度的規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：對

　　41[判斷題] 勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過一年。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯

　　參考解析：試用期最長不得超過6個月。

　　42[判斷題] 城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險中的個人繳費(fèi)按一定比例分割計(jì)入基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯

　　參考解析：個人繳費(fèi)、地方人民政府對參保人的繳費(fèi)補(bǔ)貼及其他來源的繳費(fèi)資助，全部記入個人賬戶。

　　43[判斷題] 票據(jù)背書附有條件的，所附條件不具有票據(jù)上的效力。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：對

　　參考解析：背書不得附有條件，《票據(jù)法》規(guī)定，背書附有條件的，所附條件不具有匯票上的效力。

　　44[判斷題] 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以直接向人民法院提起勞動訴訟。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯

　　參考解析：提起勞動訴訟必須先經(jīng)過勞動仲裁，勞動仲裁是勞動訴訟的前置程序。

　　45[判斷題] 城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度覆蓋范圍覆蓋除職工基本醫(yī)療保險應(yīng)參保人員以外的其他所有城鄉(xiāng)居民。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：對

　　參考解析：城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度覆蓋范圍包括現(xiàn)有城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度和新型農(nóng)村合作醫(yī)療所有應(yīng)參保(合)人員，即覆蓋除職工基本醫(yī)療保險應(yīng)參保人員以外的其他所有城鄉(xiāng)居民。

　　46[判斷題] 勞動者違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位無權(quán)要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯

　　參考解析：勞動者違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持。

　　47[判斷題] 勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議申請仲裁時，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，其出資人、開辦單位或者主管部門應(yīng)作為共同當(dāng)事人。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：對

　　48[判斷題] 信用證結(jié)算方式適用于國內(nèi)企業(yè)之間各種款項(xiàng)的結(jié)算，但不得支取現(xiàn)金。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯

　　參考解析：信用證結(jié)算方式只適用于商品交易產(chǎn)生的貨款的結(jié)算。

　　49[判斷題] 用人單位應(yīng)按季度將代扣代繳社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯

　　參考解析：職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

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