三、判斷題

　　1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。()

　　2.用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，但可要求勞動(dòng)者提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保。()

　　3.用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自訂立勞動(dòng)合同之日起建立。()

　　4.勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，該勞動(dòng)合同從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力。()

　　5.職工在年休假期間，工資收入不得少于正常工作期間工資的80%。()

　　6.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。()

　　7.用人單位如果要求勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制條款，就必須給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則該條款對(duì)勞動(dòng)者不發(fā)生效力。()

　　8.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。()

　　9.如果勞動(dòng)者沒(méi)有履行通知程序而單方面解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)用人單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。()

　　10.集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。()

　　11.勞務(wù)派遣單位和用工單位可以向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。()

　　12.根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解必須提出書(shū)面申請(qǐng)。()

　　13.發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，因缺少當(dāng)事人無(wú)法進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。()

　　14.仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。()

　　15.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。()

　　16.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件受理后，勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，應(yīng)重新提出申請(qǐng)。()

　　17.在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。()

　　18。目前我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目主要有四項(xiàng)，即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。()

　　19.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，個(gè)人賬戶(hù)可以提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。()

　　20.無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。()

　　21.醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無(wú)法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付，然后向第三人追償。()

　　22.病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。()

　　23.一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金兩項(xiàng)遺屬待遇，不享受一次性工亡補(bǔ)助金待遇。()

　　24.用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起15日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記。()

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