(25) 根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列賬戶的開立，需要經(jīng)人民銀行核準(zhǔn)的有( )。

　　A: 基本存款賬戶

　　B: 一般存款賬戶

　　C: 因注冊驗資開立的臨時存款賬戶

　　D: 預(yù)算單位專用存款賬戶

　　答案:A,D

　　解析:

　　開立時需要人民銀行核準(zhǔn)的賬戶 ：(1)基本存款賬戶 ;(2)臨時存款賬戶(　因注冊驗資和增資驗資開立的除外) ;(3)預(yù)算單位專用存款賬戶 ;(4)QFII專用存款賬戶。

　　(26) 根據(jù)資源稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，按照比例稅率從價征收資源稅的有( )。

　　A: 液體鹽

　　B: 原油

　　C: 天然氣

　　D: 煤炭

　　答案:B,C,D

　　解析:

　　資源稅采用比例稅率和定額稅率兩種形式。對“原油、天然氣和煤炭”3個稅目按照比例稅率從價征收，其他稅目按照固定稅額從量征收。

　　(27)

　　根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，納稅人辦理的下列事項中，必須提供稅務(wù)登記證件的有( )。

　　A: 納稅申報

　　B: 開立銀行賬戶

　　C: 領(lǐng)購發(fā)票

　　D: 繳納稅務(wù)罰款

　　答案:B,C

　　解析:

　　納稅人辦理下列事項時，必須提供稅務(wù)登記證件 ：(1)開立銀行賬戶 ;(2)領(lǐng)購發(fā)票。

　　(28)

　　根據(jù)土地增值稅法律制度的規(guī)定，下列情形中，　納稅人應(yīng)當(dāng)進行土地增值稅清算的有( )。

　　A: 直接轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)的

　　B: 整體轉(zhuǎn)讓未竣工決算房地產(chǎn)開發(fā)項目的

　　C: 房地產(chǎn)開發(fā)項目全部竣工并完成銷售的

　　D: 取得房地產(chǎn)銷售(預(yù)售)許可證滿2年尚未銷售完畢的

　　答案:A,B,C

　　解析:

　　選項D ：取得銷售(預(yù)售)許可證“滿3年”仍未銷售完畢的，主管稅務(wù)機關(guān)“可要求”納稅人進行土地增值稅清算。

　　(29) 根據(jù)消費稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于消費稅征收范圍的有( )。

　　A: 實木地板

　　B: 調(diào)味料酒

　　C: 電動汽車

　　D: 成套化妝品

　　答案:A,D

　　解析: 選項BC ：調(diào)味料酒和電動汽車不屬于消費稅的征稅范圍。

　　(30) 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列費用中，由工傷保險基金支付的有( )。

　　A: 一次性傷殘補助金

　　B: 一次性工亡補助金

　　C: 一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼

　　D: 五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼

　　答案:A,B,C

　　解析: (1)選項ABC ：由工傷保險基金支付;(2)選項D ：由用人單位支付。

　　(31)

　　根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定，下列情形中，以1個月內(nèi)取得的收入為一次計算繳納個人所得稅的有( )。

　　A: 李某將小說在某報刊上連載6個月，每月取得稿酬收人1500元

　　B: 胡某在某培訓(xùn)機構(gòu)連續(xù)授課4個月，每月取得課酬收入8800元

　　C: 趙某將一項專利轉(zhuǎn)讓給甲企業(yè)使用1年，專利使用費分3個月收取，每月10000元

　　D: 王某出租住房1套，租期1年，每月收取租金3000元

　　答案:B,D

　　解析: (1)

　　選項A ：同一作品在報刊上連載取得收入的，以連載完成后取得的所有收入合并為一次，計征個人所得稅 ;(2)選項B ：勞務(wù)報酬屬于同一事項連續(xù)取得收入的，以1個月內(nèi)取得的收入為一次 ;(3)選項C ：特許權(quán)使用費所得，以“某項”特許權(quán)的一次轉(zhuǎn)讓所取得的收入為一次，如果該次轉(zhuǎn)讓取得的收入是分筆支付的　則應(yīng)將各筆收入相加為一次的收人，計征個人所得稅 ;(4)選項D ：財產(chǎn)租賃所得以“1個月” 內(nèi)取得的收入為一次。按次征收。

　　(32)

　　根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，導(dǎo)致勞動合同解除的下列情形中，用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠? )。

　　A: 用人單位未及時足額支付勞動報酬的

　　B: 勞動者不能擔(dān)任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　C: 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)用人單位提出，拒不改正的

　　D: 用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的

　　答案:A,B,D

　　解析:

　　選項C ：用人單位可隨時通知勞動者解除勞動關(guān)系，不需向勞動者支付經(jīng)濟補償。

　　(33) 根據(jù) 《仲裁法》的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁協(xié)議的表述中，正確的有( )。

　　A: 仲裁協(xié)議一經(jīng)依法成立就具有法律約束力

　　B: 仲裁協(xié)議獨立存在，合同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁協(xié)議的效力

　　C: 當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的可以請求仲裁委員會作出決定

　　D: 當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的可以請求人民法院作出裁定

　　答案:A,B,C,D

　　解析: (1)

　　選項A ：仲裁協(xié)議一經(jīng)依法成立，即具有法律約束力;(2)選項B ：仲裁協(xié)議獨立存在，合同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁協(xié)議的效力 ;(3)選項CD ：當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，可以請求仲裁委員會作出決定或者請求人民法院作出裁定。

　　(34)

　　根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列情形中，納稅人應(yīng)當(dāng)辦理稅務(wù)登記的有( )

　　A: 實行定期定額征收方式的個體工商戶停業(yè)

　　B: 納稅人到外縣進行臨時生產(chǎn)經(jīng)營活動

　　C: 納稅人變更法定代表人

　　D: 納稅人被吊銷營業(yè)執(zhí)照

　　答案:A,B,C,D

　　解析: (1)

　　選項A ：應(yīng)辦理“停業(yè)登記” ;(2)選項B ：應(yīng)辦理“外出經(jīng)營報驗登記” ;(3)選項C ：應(yīng)辦理“變更稅務(wù)登記” ;(4)選項D ：應(yīng)辦理“注銷稅務(wù)登記”。

　　(35)

　　根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，單位和個人在首次申請領(lǐng)購發(fā)票時應(yīng)向稅務(wù)機關(guān)提供( )。

　　A: 稅務(wù)登記證件

　　B: 經(jīng)辦人身份證明

　　C: 工商營業(yè)執(zhí)照

　　D: 財務(wù)印章或發(fā)票專用章印�！　〈鸢�:A,B,D

　　解析:

　　需要領(lǐng)購發(fā)票的單位和個人，應(yīng)當(dāng)持稅務(wù)登記證件、經(jīng)辦人身份證明、按照國家稅務(wù)總局規(guī)定式樣制作的財務(wù)印章或發(fā)票專用章的印模，向主管稅務(wù)機關(guān)辦理發(fā)票領(lǐng)購手續(xù)。

　　(36)

　　某公司擬與張某簽訂為期5年的勞動合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有( )。

　　A: 不約定試用期

　　B: 試用期1個月

　　C: 試用期3個月

　　D: 試用期6個月

　　答案:A,B,C,D

　　解析: (1)

　　選項A ：試用期屬于勞動合同的約定條款(而非必備條款)，當(dāng)事人可以不約定試用期 ;　(2)選項BCD ：3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月(d 6個月即可)。

　　(37)

　　根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者需要向用人單位支付違約金的有( )。

　　A: 勞動者違反商業(yè)秘密和競業(yè)限制約定的

　　B: 勞動者違反試用期約定的

　　C: 勞動者違反休息休假約定的

　　D: 勞動者違反服務(wù)期約定的

　　答案:A,D

　　解析:

　　《勞動合同法》禁止用人單位對勞動合同中“服務(wù)期和競業(yè)禁止”　以外的其他事項約定勞動者承擔(dān)違約金責(zé)任。

　　(38)

　　2012年7月5 日，王某到甲公司上班，但甲公司未與其簽訂書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司該行為法律后果的下列表述中，正確的有( )

　　A: 甲公司和王某之間尚未建立勞動關(guān)系

　　B: 甲公司應(yīng)在2012年8月5 日前與王某簽訂書面勞動合同

　　C:

　　若甲公司在2012年10月5 日與王某補訂了書面勞動合同，王某有權(quán)要求甲公司向其支付2個月的雙倍工資

　　D:

　　若甲公司在2013年10月5 日與王某補訂了書面勞動合同，王某有權(quán)要求甲公司向其支付11個月的雙倍工資

　　答案:B,C,D

　　解析: (1)

　　選項A ：用人單位自“用工之日起”即與勞動者建立勞動關(guān)系(與是否訂立書面勞動合同無關(guān)) ;(2)選項B ：對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同 ;(3)選項C ：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同，其中用人單位向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前1 日;(4)選項D ：用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資，并視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同。

　　(39)下列爭議解決方式中，適用于解決平等民事主體當(dāng)事人之間發(fā)生的經(jīng)濟糾紛的有( )。

　　A: 仲裁

　　B: 民事訴訟

　　C: 行政復(fù)議

　　D: 行政訴訟

　　答案:A,B

　　解析:(1)仲裁與民事訴訟適用于平等主體之間的經(jīng)濟糾紛 ;(2)行政復(fù)議與行政訴訟適用于不平等主體之間的經(jīng)濟糾紛。

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