點(diǎn)擊查看：2015會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》最后五套試題匯總

　　一、單項(xiàng)選擇題(本題型共24題，每小題1.5分，共36分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。多選、錯(cuò)選、不選均不得分。)

　　1.根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)關(guān)于法的本質(zhì)與特征的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.法體現(xiàn)統(tǒng)治階級(jí)的整體意志和根本利益

　　B.法所體現(xiàn)的統(tǒng)治階級(jí)的意志，是由統(tǒng)治階級(jí)的物質(zhì)生活水平所決定的

　　C.法是由國(guó)家制定或認(rèn)可形成的具有普遍約束力的規(guī)范

　　D.法是確定人們?cè)谏鐣?huì)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)的行為規(guī)范，體現(xiàn)了法的強(qiáng)制性

　　[答案]D

　　[解析]選項(xiàng)D，法是確定人們?cè)谏鐣?huì)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)的行為規(guī)范，體現(xiàn)了法的“利導(dǎo)性”。

　　2.根據(jù)我國(guó)民事法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，屬于法律事件的是(　　)。

　　A.張某于2014年4月1日出生

　　B.2014年6月5日，王某訂立遺囑，要求去世后全部財(cái)產(chǎn)歸其兒子小王

　　C.2014年7月1日，郝某以100元價(jià)格在市場(chǎng)上買了一條熱帶觀賞魚

　　D.2014年8月4日，甲公司向乙公司簽發(fā)了一張票面金額為10萬(wàn)元的現(xiàn)金支票

　　[答案]A

　　[解析]選項(xiàng)BCD屬于法律行為。

　　3.根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.勞動(dòng)合同文本中要標(biāo)明用人單位的具體地址，用人單位有兩個(gè)以上辦事機(jī)構(gòu)的，以主要辦事機(jī)構(gòu)所在地為住所地。具有法人資格的用人單位，要注明單位的法定代表人;不具有法人資格的用人單位，必須在勞動(dòng)合同中寫明該單位的主要負(fù)責(zé)人

　　B.工作地點(diǎn)是用人單位必須告知?jiǎng)趧?dòng)者的內(nèi)容

　　C.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作特點(diǎn)，分別以周、月、季等為周期，綜合計(jì)算勞動(dòng)者工作時(shí)間的制度

　　D.地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定

　　[答案]C

　　[解析]選項(xiàng)C，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，也稱標(biāo)準(zhǔn)工作日，是指國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的勞動(dòng)者從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間。一般情況下，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。綜合計(jì)算工時(shí)制，也稱綜合計(jì)算工作日，是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作的特點(diǎn)，分別以周、月、季年等為周期，綜合計(jì)算勞動(dòng)者工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間仍與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同的一種工時(shí)形式。

　　4.根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)關(guān)于勞動(dòng)合同的履行和變更的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.合法有效的勞動(dòng)規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的組成部分，只對(duì)勞動(dòng)者具有法律約束力

　　B.用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。如用人單位的規(guī)章制度未經(jīng)公示或者未對(duì)勞動(dòng)者告知，該規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者不生效

　　C.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，變更的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式

　　D.勞動(dòng)合同的變更是對(duì)原合同內(nèi)容的修改、補(bǔ)充或者廢止，而不是簽訂新的勞動(dòng)合同

　　[答案]A

　　[解析]選項(xiàng)A，合法有效的勞動(dòng)規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的組成部分，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者均具有法律約束力。

　　5.根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.用人單位按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，目前企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不超過(guò)企業(yè)工資總額的20%

　　B.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，個(gè)人繳費(fèi)工資比例為8%

　　C.個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)不包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入

　　D.新招職工以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)

　　[答案]C

　　[解析]選項(xiàng)C，月平均工資按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償以及計(jì)劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。

　　6.根據(jù)我國(guó)銀行卡法律制度的規(guī)定，下列銀行卡分類中，屬于根據(jù)發(fā)行對(duì)象不同進(jìn)行劃分的是(　　)。

　　A.信用卡與借記卡

　　B.人民幣卡與外幣卡

　　C.單位卡與個(gè)人卡

　　D.磁條卡與芯片卡

　　[答案]C

　　[解析](1)選項(xiàng)A，按是否具有透支功能分為信用卡和借記卡;(2)選項(xiàng)B，按幣種不同分為人民幣卡和外幣卡;(3)選項(xiàng)D，按信息載體不同分為磁條卡和芯片卡。

　　7.根據(jù)我國(guó)票據(jù)法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)關(guān)于票據(jù)權(quán)利時(shí)效的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.持票人對(duì)票據(jù)的出票人和承兌人的權(quán)利自票據(jù)到期日起2年，見票即付的匯票、本票自出票日起2年

　　B.持票人對(duì)支票出票人的權(quán)利，自出票日起1年

　　C.持票人對(duì)出票人、承兌人以外前手的追索權(quán)，自被拒絕承兌或者被拒絕付款之日起6個(gè)月

　　D.持票人對(duì)出票人、承兌人以外前手的再追索權(quán)，自清償日或者被起訴之日起3個(gè)月

　　[答案]B

　　[解析]選項(xiàng)B，持票人對(duì)支票出票人的權(quán)利，自出票日起“6個(gè)月”。

　　8.某舊貨經(jīng)營(yíng)企業(yè)為增值稅小規(guī)模納稅人，2014年5月銷售舊貨，開具普通發(fā)票上注明的金額為22660元，委托運(yùn)輸單位將收購(gòu)的一批舊貨運(yùn)回企業(yè)，支付不含稅運(yùn)費(fèi)1000元，取得一般納稅人開具的貨運(yùn)增值稅專用發(fā)票。該企業(yè)當(dāng)月應(yīng)繳納增值稅(　　)元。

　　A.330

　　B.440

　　C.660

　　D.550

　　[答案]B

　　[解析]小規(guī)模納稅人銷售舊貨應(yīng)減按2%的征收率計(jì)算繳納增值稅，且不得抵扣與其相關(guān)的進(jìn)項(xiàng)稅額;該企業(yè)當(dāng)月應(yīng)繳納增值稅=22660÷(1+3%)×2%=440(元)。

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