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2015會(huì)計(jì)職稱(chēng)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》沖刺題及答案(3)

來(lái)源:本站原創(chuàng) 2015-04-14 10:19:10 要考試,上考試吧! 會(huì)計(jì)職稱(chēng)萬(wàn)題庫(kù)
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第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
第 3 頁(yè):多項(xiàng)選擇題
第 4 頁(yè):判斷題
第 5 頁(yè):不定項(xiàng)選擇題

  四、不定項(xiàng)選擇題(本類(lèi)題共12小題,每小題2分,共24分。每小題備選答案中,有-個(gè) 或者-個(gè)以上符合題意的正確答案。每小題全部選對(duì)得滿分,少選得相應(yīng)分值,多選、錯(cuò)選、不選均不得分)

  要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列第小題。

  2012年2月,張某到甲公司應(yīng)聘,甲公司與張某簽訂了5年期勞動(dòng)合同。合同約定的條款之-是:公司可以根據(jù)需要調(diào)整職工勞動(dòng)崗位,職工不服從調(diào)整的,應(yīng)向公司支付違約金2萬(wàn)元。2012年5月,甲公司決定出資4萬(wàn)元為張某提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,將其派往某專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),張某表示同意。甲公司要求張某簽訂培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期2年;同時(shí)約定,如果張某違反服務(wù)期的約定,應(yīng)向公司支付違約金3萬(wàn)元。2012年8月,張某完成培訓(xùn)回甲公司工作。2013年8月,張某因準(zhǔn)備出國(guó),提出解除勞動(dòng)合同。甲公司同意解除勞動(dòng)合同,但要求張某支付服務(wù)期違約金3萬(wàn)元。張某同意支付服務(wù)期違約金,但認(rèn)為違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)是2萬(wàn)元。

  50勞動(dòng)合同中約定的“職工不服從調(diào)整的,應(yīng)向公司支付違約金”的條款屬于(  )。

  A.合法條款

  B.不合法條款

  C.可撤銷(xiāo)條款

  D.雙方協(xié)商-致,即為合法條款

  參考答案:B

  參考解析:

  根據(jù)規(guī)定,禁止用人單位對(duì)勞動(dòng)合同服務(wù)期和競(jìng)業(yè)禁止之外的其他事項(xiàng)約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金責(zé)任。

  51 對(duì)于甲公司出資為張某提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,并約定服務(wù)期和違約金的行為,下列說(shuō)法不正確的有(  )。

  A.甲公司可以與張某訂立協(xié)議,約定服務(wù)期

  B.如果張某違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲公司支付違約金

  C.違約金的數(shù)額不得超過(guò)張某工資的3倍

  D.勞動(dòng)合同期滿,但是約定的服務(wù)期尚未到期的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿

  參考答案:C

  參考解析:

  勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定提前終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的,用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,因此選項(xiàng)C不正確。

  52 張某提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向甲公司支付的違約金數(shù)額是(  )萬(wàn)元。

  A.4

  B.3

  C.2

  D.0

  參考答案:C

  參考解析:

  根據(jù)規(guī)定,對(duì)已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的,用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。本題中,培訓(xùn)費(fèi)用為4萬(wàn)元,尚未履行的服務(wù)期是1年,應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用是2萬(wàn)元。

  53 如果發(fā)生下列情形,張某提出解除勞動(dòng)合同,甲公司不得要求支付違約金的有(  )。

  A.甲公司沒(méi)有按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)

  B.甲公司沒(méi)有及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

  C.甲公司沒(méi)有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

  D.甲公司在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任

  參考答案:A,B,C,D

  參考解析:

  本題考核勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同不屬于違反服務(wù)期約定的情形。

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