三、判斷題(本類題共10小題，每小題1分，共10分，請判斷每小題的表述是否正確，用鼠標(biāo)點(diǎn)擊相應(yīng)的選項(xiàng)。每小題答題正確的得1分，答題錯誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分。本類題最低得分為零分。)

　　36[判斷題] 兩種正相關(guān)的股票組成的證券組合，不能抵消任何風(fēng)險。 ( )

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯

　　參考解析：風(fēng)險包括兩種，系統(tǒng)風(fēng)險和非系統(tǒng)風(fēng)險。系統(tǒng)風(fēng)險是不可分散風(fēng)險，非系統(tǒng)風(fēng)險是可分散風(fēng)險，但非系統(tǒng)風(fēng)險的分散情況要視股票間相關(guān)程度而定;當(dāng)兩只股票相關(guān)系數(shù)小于1但大于0，此時可以分散一定的風(fēng)險，只有當(dāng)兩只股票完全正相關(guān)時，即相關(guān)系數(shù)為1時，該組合不能抵消任何風(fēng)險。

　　37[判斷題] 在綜合績效評價體系中，管理績效定性評價指標(biāo)的計分一般應(yīng)用功效系數(shù)法計分原理。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯

　　參考解析：財務(wù)績效定量基本指標(biāo)計分是按照功效系數(shù)法計分原理，將評價指標(biāo)實(shí)際值對照行業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)值，按照規(guī)定的計分公式計算各項(xiàng)基本指標(biāo)得分。管理績效定性評價指標(biāo)的計分一般通過專家評議打分形式完成。

　　38[判斷題] 采用固定股利支付率政策分配利潤時，股利不受經(jīng)營狀況的影響，有利于公司股票價格的穩(wěn)定。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯

　　參考解析：固定股利支付率政策是指公司將每年凈利潤的某一固定百分比作為股利分派給股東。因此，股利要受經(jīng)營狀況的影響，不利于公司股票價格的穩(wěn)定。

　　39[判斷題] 企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)理論包括利潤最大化、股東財富最大化、公司價值最大化和相關(guān)者利益最大化等理論，其中，公司價值最大化、股東財富最大化和相關(guān)者利益最大化都是以利潤最大化為基礎(chǔ)的。( )

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯

　　參考解析：利潤最大化、股東財富最大化、企業(yè)價值最大化以及相關(guān)者利益最大化等各種財務(wù)管理目標(biāo)，都以股東財富最大化為基礎(chǔ)。

　　40[判斷題] 一般情況下，使某投資方案的凈現(xiàn)值小于零的貼現(xiàn)率，一定高于該投資方案的內(nèi)含報酬率。 ( )

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：對

　　參考解析：凈現(xiàn)值與貼現(xiàn)率呈反方向變動。凈現(xiàn)值越大貼現(xiàn)率越小，內(nèi)含報酬率對應(yīng)的凈現(xiàn)值等于0，所以，使投資方案凈現(xiàn)值小于零的貼現(xiàn)率一定高于該投資方案的內(nèi)含報酬率。

　　41[判斷題] 持有人只能獲取一定股息但不能參加公司額外分紅的優(yōu)先股，稱為非參與優(yōu)先股。( )

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：對

　　參考解析：根據(jù)優(yōu)先股股東按照確定的股息率分配股息后，是否有權(quán)同普通股股東一起參加剩余稅后利潤分配，可分為參與優(yōu)先股和非參與優(yōu)先股。

　　42[判斷題] 必要收益率與投資者認(rèn)識到的風(fēng)險有關(guān)。如果某項(xiàng)資產(chǎn)的風(fēng)險較低，那么投資者對該項(xiàng)資產(chǎn)要求的必要收益率就較高。( )

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯

　　參考解析：必要收益率與認(rèn)識到的風(fēng)險有關(guān)，人們對資產(chǎn)的安全性有不同的看法。如果某公司陷入財務(wù)困難的可能性很大，也就是說投資該公司股票產(chǎn)生損失的可能性很大，那么投資于該公司股票將會要求一個較高的收益率，所以該股票的必要收益率就會較高。

　　43[判斷題] 預(yù)算調(diào)整重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放在預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)的重要的、非正常的、不符合常規(guī)的關(guān)鍵性差異方面。 ( )

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：對

　　參考解析：對于預(yù)算執(zhí)行單位提出的預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)，企業(yè)進(jìn)行決策時，一般應(yīng)當(dāng)遵循以下要求：(1)預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)不能偏離企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;(2)預(yù)算調(diào)整方案應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)上能夠?qū)崿F(xiàn)最優(yōu)化;(3)預(yù)算調(diào)整重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放在預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)的重要的、非正常的、不符合常規(guī)的關(guān)鍵性差異方面。

　　44[判斷題] 在作業(yè)成本法下，對于直接費(fèi)用的確認(rèn)和分配與傳統(tǒng)的成本計算方法一樣，而間接費(fèi)用的分配與傳統(tǒng)的成本計算方法不一樣。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：對

　　參考解析：在作業(yè)成本法下，對于直接費(fèi)用的確認(rèn)和分配與傳統(tǒng)的成本計算方法一樣，而間接費(fèi)用的分配對象不再是產(chǎn)品，而是作業(yè)。

　　45[判斷題] 相關(guān)者利益最大化目標(biāo)是指保證股東、經(jīng)營者、債權(quán)人三方面關(guān)系人的利益最大化。 ( )

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯

　　參考解析：企業(yè)的利益相關(guān)者包括股東、債權(quán)人、企業(yè)經(jīng)營者、客戶、供應(yīng)商、員工、政府等。所以相關(guān)者利益最大化目標(biāo)是以上人員的利益最大化。

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