三、判斷題(本類題共10小題，每小題1分，共10分，請判斷每小題的表述是否正確，用鼠標點擊相應的選項。每小題答題正確的得1分，答題錯誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分。本類題最低得分為零分。)

　　36[判斷題] 兩種正相關的股票組成的證券組合，不能抵消任何風險。 ( )

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯

　　參考解析：風險包括兩種，系統風險和非系統風險。系統風險是不可分散風險，非系統風險是可分散風險，但非系統風險的分散情況要視股票間相關程度而定;當兩只股票相關系數小于1但大于0，此時可以分散一定的風險，只有當兩只股票完全正相關時，即相關系數為1時，該組合不能抵消任何風險。

　　37[判斷題] 在綜合績效評價體系中，管理績效定性評價指標的計分一般應用功效系數法計分原理。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯

　　參考解析：財務績效定量基本指標計分是按照功效系數法計分原理，將評價指標實際值對照行業(yè)評價標準值，按照規(guī)定的計分公式計算各項基本指標得分。管理績效定性評價指標的計分一般通過專家評議打分形式完成。

　　38[判斷題] 采用固定股利支付率政策分配利潤時，股利不受經營狀況的影響，有利于公司股票價格的穩(wěn)定。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯

　　參考解析：固定股利支付率政策是指公司將每年凈利潤的某一固定百分比作為股利分派給股東。因此，股利要受經營狀況的影響，不利于公司股票價格的穩(wěn)定。

　　39[判斷題] 企業(yè)財務管理的目標理論包括利潤最大化、股東財富最大化、公司價值最大化和相關者利益最大化等理論，其中，公司價值最大化、股東財富最大化和相關者利益最大化都是以利潤最大化為基礎的。( )

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯

　　參考解析：利潤最大化、股東財富最大化、企業(yè)價值最大化以及相關者利益最大化等各種財務管理目標，都以股東財富最大化為基礎。

　　40[判斷題] 一般情況下，使某投資方案的凈現值小于零的貼現率，一定高于該投資方案的內含報酬率。 ( )

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：對

　　參考解析：凈現值與貼現率呈反方向變動。凈現值越大貼現率越小，內含報酬率對應的凈現值等于0，所以，使投資方案凈現值小于零的貼現率一定高于該投資方案的內含報酬率。

　　41[判斷題] 持有人只能獲取一定股息但不能參加公司額外分紅的優(yōu)先股，稱為非參與優(yōu)先股。( )

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：對

　　參考解析：根據優(yōu)先股股東按照確定的股息率分配股息后，是否有權同普通股股東一起參加剩余稅后利潤分配，可分為參與優(yōu)先股和非參與優(yōu)先股。

　　42[判斷題] 必要收益率與投資者認識到的風險有關。如果某項資產的風險較低，那么投資者對該項資產要求的必要收益率就較高。( )

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯

　　參考解析：必要收益率與認識到的風險有關，人們對資產的安全性有不同的看法。如果某公司陷入財務困難的可能性很大，也就是說投資該公司股票產生損失的可能性很大，那么投資于該公司股票將會要求一個較高的收益率，所以該股票的必要收益率就會較高。

　　43[判斷題] 預算調整重點應當放在預算執(zhí)行中出現的重要的、非正常的、不符合常規(guī)的關鍵性差異方面。 ( )

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：對

　　參考解析：對于預算執(zhí)行單位提出的預算調整事項，企業(yè)進行決策時，一般應當遵循以下要求：(1)預算調整事項不能偏離企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;(2)預算調整方案應當在經濟上能夠實現最優(yōu)化;(3)預算調整重點應當放在預算執(zhí)行中出現的重要的、非正常的、不符合常規(guī)的關鍵性差異方面。

　　44[判斷題] 在作業(yè)成本法下，對于直接費用的確認和分配與傳統的成本計算方法一樣，而間接費用的分配與傳統的成本計算方法不一樣。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：對

　　參考解析：在作業(yè)成本法下，對于直接費用的確認和分配與傳統的成本計算方法一樣，而間接費用的分配對象不再是產品，而是作業(yè)。

　　45[判斷題] 相關者利益最大化目標是指保證股東、經營者、債權人三方面關系人的利益最大化。 ( )

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯

　　參考解析：企業(yè)的利益相關者包括股東、債權人、企業(yè)經營者、客戶、供應商、員工、政府等。所以相關者利益最大化目標是以上人員的利益最大化。

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