二、多選題參考答案及解析

　　1.【答案】A,B,C

　　【解析】當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，發(fā)揮著越來越重要的功能，主要包括：(1)企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參與者;(2)企業(yè)是社會(huì)生產(chǎn)和服務(wù)的主要承擔(dān)者;(3)企業(yè)可以推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)進(jìn)步。

　　【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)及其組織形式

　　2.【答案】A,B,C,D

　　【解析】投資管理、籌資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理、成本管理和收入與分配管理都是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的必要環(huán)節(jié)，是保障企業(yè)健康發(fā)展、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)的重要內(nèi)容。

　　【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容

　　3.【答案】A,B,C,D

　　【解析】

　　關(guān)于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，可作如下理解：

　　按照利潤(rùn)最大化目標(biāo)，企業(yè)價(jià)值=企業(yè)利潤(rùn)。

　　按照股東財(cái)富最大化目標(biāo)，企業(yè)價(jià)值=股東權(quán)益。

　　按照企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)，企業(yè)價(jià)值=股東權(quán)益+債權(quán)人權(quán)益。

　　按照相關(guān)者利益最大化目標(biāo)，企業(yè)價(jià)值=股東權(quán)益+其他相關(guān)者權(quán)益。

　　【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論

　　4.【答案】A,B,C,D

　　【解析】利潤(rùn)最大化目標(biāo)的缺點(diǎn)包括：(1)沒有考慮利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值;(2)沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)問題;(3)沒有反映創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入的資本之間的關(guān)系;(4)可能導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向，影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論

　　5.【答案】A,C,D

　　【解析】相關(guān)者利益最大化目標(biāo)過于理想化且無法操作，所以選項(xiàng)B不正確。

　　【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論

　　6.【答案】A,B,C,D

　　【解析】所有者與經(jīng)營(yíng)者的利益沖突協(xié)調(diào)方法有：(1)解聘：通過所有者約束經(jīng)營(yíng)者;(2)接收：通過市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者;(3)激勵(lì)：將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與績(jī)效掛鉤。

　　【知識(shí)點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調(diào)

　　7.【答案】A,B

　　【解析】本題的考點(diǎn)是財(cái)務(wù)管理利益沖突的協(xié)調(diào)。激勵(lì)是將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其績(jī)效直接掛鉤，以使經(jīng)營(yíng)者自覺采取能提高所有者財(cái)富的措施。激勵(lì)有兩種基本方式，一是股票期權(quán);二是績(jī)效股。

　　【知識(shí)點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調(diào)

　　8.【答案】A,B,C,D

　　【解析】經(jīng)營(yíng)者與所有者的主要利益沖突是經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，能夠獲取更多的報(bào)酬、更多的享受，并避免各種風(fēng)險(xiǎn);而所有者希望以較小的代價(jià)(支付較少的酬勞)實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富。

　　【知識(shí)點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調(diào)

　　9.【答案】A,B,D

　　【解析】確保交易安全，切實(shí)履行合法訂立的合同體現(xiàn)的是對(duì)債權(quán)人的責(zé)任。

　　【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

　　10.【答案】A,B,C,D

　　【解析】企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要包括：(1)對(duì)員工的責(zé)任;(2)對(duì)債權(quán)人的責(zé)任;(3)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任;(4)對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任;(5)對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任。選項(xiàng)A屬于對(duì)債權(quán)人的責(zé)任，選項(xiàng)B屬于對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任，選項(xiàng)C屬于對(duì)員工的責(zé)任，選項(xiàng)D屬于對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任，所以四個(gè)選項(xiàng)均正確。

　　【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

　　三、判斷題參考答案及解析

　　1.【答案】2

　　【解析】從財(cái)務(wù)管理的角度看，企業(yè)價(jià)值不是賬面資產(chǎn)的總價(jià)值，企業(yè)價(jià)值可以理解為企業(yè)所有者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的市場(chǎng)價(jià)值，或者是企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。

　　【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論

　　2.【答案】1

　　【解析】本題主要考核的是所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者的利益沖突通�？刹扇∫韵路绞浇鉀Q：(1)解聘;(2)接收;(3)激勵(lì)。

　　【知識(shí)點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調(diào)

　　3.【答案】1

　　【解析】所有者對(duì)經(jīng)營(yíng)者予以監(jiān)督，如果經(jīng)營(yíng)者績(jī)效不佳，就解聘經(jīng)營(yíng)者，監(jiān)督是解聘方式的一種表現(xiàn)。

　　【知識(shí)點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調(diào)

　　4.【答案】1

　　【解析】企業(yè)對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任主要有：(1)確保產(chǎn)品質(zhì)量，保障消費(fèi)安全;(2)誠(chéng)實(shí)守信，確保消費(fèi)者的知情權(quán);(3)提供完善的售后服務(wù)，及時(shí)為消費(fèi)者排憂解難。

　　【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

　　5.【答案】2

　　【解析】財(cái)務(wù)預(yù)算是財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的具體化，是財(cái)務(wù)計(jì)劃的分解和落實(shí)。

　　【知識(shí)點(diǎn)】財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)

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