11、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有(　　)。

　　A、用人單位未為勞動者繳納社會保險費

　　B、用人單位未及時足額支付勞動報酬

　　C、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護

　　D、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件

　　12、關(guān)于合同的履行與變更，下列各項中說法正確的有(　　)。

　　A、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮作業(yè)的，不視為違反勞動合同

　　B、用人單位變更投資人不影響勞動合同的履行

　　C、用人單位發(fā)生合并，原勞動合同繼續(xù)有效

　　D、用人單位的加班時間及加班費可以隨意制定

　　13、某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度規(guī)定的有(　　)。

　　A、不約定試用期

　　B、試用期1個月

　　C、試用期3個月

　　D、試用期6個月

　　14、根據(jù)規(guī)定，目前我國實行的工時制度主要有(　　)。

　　A、標(biāo)準(zhǔn)工時制

　　B、定時工作制

　　C、不定時工作制

　　D、綜合計算工時制

　　15、勞動合同的必備條款包括(　　)。

　　A、工作內(nèi)容和工作地點

　　B、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　C、社會保險

　　D、工作時間和休息休假

　　16、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列對無效勞動合同的表述中，正確的有(　　)。

　　A、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的，勞動合同無效

　　B、對勞動合同的無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)

　　C、無效勞動合同自勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)無效之日起沒有約束力

　　D、勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬

　　17、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對勞動合同訂立的形式描述中，正確的有(　　)。

　　A、建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同

　　B、非全日制用工雙方當(dāng)事人可以不訂立書面勞動合同

　　C、建立勞動關(guān)系，只能訂立書面勞動合同

　　D、試用期用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

　　18、下列各項中，屬于勞動合同訂立原則的有(　　)。

　　A、公平原則

　　B、平等自愿原則

　　C、協(xié)商一致原則

　　D、誠實信用原則

　　相關(guān)推薦：

　　2014會計職稱《初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)》重難點講解匯總

　　2014會計職稱《初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)》機考提分卷匯總

　　2014會計職稱《初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)》機考鞏固試題匯總