答案部分
一、單項(xiàng)選擇題
1、
【正確答案】：A
【答案解析】：從聚合資源優(yōu)勢，貫徹實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的角度，集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制是最具保障力的財(cái)務(wù)管理體制。
【該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理體制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
2、
【正確答案】：D
【答案解析】：對(duì)于上市企業(yè)，股票價(jià)格的變動(dòng)在一定程度上揭示了企業(yè)價(jià)值的變化，但是，股價(jià)是多種因素共同作用的結(jié)果，特別是在資本市場效率低下的情況下，股票價(jià)格很難反映企業(yè)的價(jià)值。
【該題針對(duì)“企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
3、
【正確答案】：A
【答案解析】：以企業(yè)利潤最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，其主要原因：(1)剩余產(chǎn)品的多少可用利潤衡量;(2)自由競爭的資本市場中，資本的使用權(quán)最終屬于獲利最多的企業(yè);(3)只有每個(gè)企業(yè)都最大限度地創(chuàng)造利潤，整個(gè)社會(huì)的財(cái)富才能實(shí)現(xiàn)最大化。以企業(yè)利潤最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，沒有反映創(chuàng)造的利潤與投入資本之間的關(guān)系。
【該題針對(duì)“企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
4、
【正確答案】：D
【答案解析】：財(cái)務(wù)決策的方法主要有兩類。一類是經(jīng)驗(yàn)判斷法，是根據(jù)決策者的經(jīng)驗(yàn)來判斷選擇，常用的方法有淘汰法、排隊(duì)法、歸類法等;另一類是定量分析法，常用的方法有優(yōu)選對(duì)比法、數(shù)學(xué)微分法、線性規(guī)劃法、概率決策法等。定量預(yù)測法是財(cái)務(wù)預(yù)測的方法之一;平衡法、比例法、因素法是確定財(cái)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)的方法。
【該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
5、
【正確答案】：C
【答案解析】：分權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制的缺點(diǎn)是：各所屬單位大都從本位利益出發(fā)安排財(cái)務(wù)活動(dòng)，缺乏全局觀念和整體意識(shí)，從而可能導(dǎo)致資金管理分散、資金成本增大、費(fèi)用失控、利潤分配無序。所以，選項(xiàng)C的說法不正確。
【該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理體制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
6、
【正確答案】：B
【答案解析】：所有者與經(jīng)營者的利益沖突的解決方式為解聘、接收和激勵(lì)，其中接收是一種通過市場約束經(jīng)營者的辦法，表現(xiàn)為企業(yè)被其他企業(yè)強(qiáng)行接收或吞并，所以選項(xiàng)A、C不正確;協(xié)調(diào)相關(guān)者的利益沖突，要把握的原則是：盡可能使企業(yè)相關(guān)者的利益分配在數(shù)量上和時(shí)間上達(dá)到動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)平衡，所以選項(xiàng)B正確;所有者與債權(quán)人之間的利益沖突，可以通過以下方式解決：(1)限制性借債，債權(quán)人通過事先規(guī)定借債用途限制、借債擔(dān)保條款和借債信用條件，使所有者不能削弱債權(quán)價(jià)值;(2)收回借款或停止借款，債權(quán)人發(fā)現(xiàn)企業(yè)有侵蝕其債權(quán)價(jià)值的意圖時(shí)，采取收回債權(quán)或不再給予新的借款的措施來保護(hù)自身權(quán)益，所以選項(xiàng)D不正確。
【該題針對(duì)“利益沖突的協(xié)調(diào)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
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