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第 1 頁:社會保險的概念、種類與基本原則 |
第 2 頁:基本養(yǎng)老保險 |
第 3 頁:基本醫(yī)療保險 |
第 4 頁:工傷保險 |
第 5 頁:失業(yè)保險 |
第 6 頁:生育保險 |
第 7 頁:社會保險費征繳 |
第 8 頁:社會保險基金管理運營 |
第 9 頁:違反社會保險法的法律責(zé)任 |
違反社會保險法的法律責(zé)任
用人單位違反社會保險法的法律責(zé)任
1.用人單位不辦理社會保險登記的,責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款,對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。
2.滯納金:欠繳之日起,按日加收萬分之五的;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
3.用人單位拒不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明的,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動合同法律制度:
包括:勞動合同的訂立、主要內(nèi)容、履行和變更、解除和終止、勞動爭議的解決
社會保險法律制度:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險的計算繳納及享受的待遇、社會保險的登記與征繳。
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